Vous avez un petit creux ? Ça tombe bien, la candidature originale de ce jour est appétissante, nutritive en créativité et calorique en personnalisation. Benjamin Martin est une business developper qui raffole des burgers, hamburgés plaît-il, de chez Big Fernand. Alors pour y postuler, quoi de plus normal que de leur envoyer ce qu’il connaissent le mieux ? Un CV burger pardi ! Une candidature personnalisée et originale qui a su ravir non leur sens gustatifs, mais de recrutement !

Découvrez à la suite des photos Benjamin vous en dire plus sur le retour apporté par sa candidature !

Je souhaitais avant tout marquer le recruteur et lui montrer ma motivation a rejoindre l’entreprise. Le marché du travail est en berne pour les jeunes diplômés et je voulais vraiment sortir du lot. Envoyer un mail avec un CV et une lettre de motivation « bateau » ne permet pas de faire ressortir mon côté créatif. Je voulais partager avec eux un peu de ma personnalité, me faire remarquer.

Pourquoi un burger ? Logique, Big Fernand est spécialisé dans le hamburgé gastronomique. A travers la boite à burger, je souhaitais leur présenter un CV original mais qui reste en accord avec l’activité de l’entreprise. Afin de compléter ce CV et en restant cohérent dans ma démarche, j’ai eu l’idée de réaliser ma lettre de motivation sous la forme d’un gobelet, qui vient compléter la boite. J’ai ensuite regroupé le tout dans un des sachets qu’ils mettent a disposition dans leurs magasins pour la vente à emporter.

Pas d’envoi possible pour ce genre de candidature, c’est fragile. Ayant la chance d’habiter en région parisienne, j’ai donc fait le choix de déposer directement ma candidature au siège de l’entreprise !

Pour la réalisation, j’ai suivi une courte formation dans le cadre de mes études sur le logiciel Illustrator. J’ai complété cette formation par la recherche de tutoriel sur le web. Bien que n’étant ni graphiste ni designer, j’ai réalisé l’ensemble de ces éléments moi même (j’y ai passé beaucoup de temps) afin d’avoir un résultat satisfaisant. j’ai ensuite fait imprimer les éléments à plats dans une imprimerie accessible à tout le monde. Je les ai montés moi même comme une maquette.

J’ai eu le retour de Big Fernand aujourd’hui, la candidature les a beaucoup touchés, ils ont trouvé ça génial, mais malheureusement, ils n’ont pas de poste à me proposer (c’est le jeu avec les candidatures spontanées…) mais ma candidature à déjà fait mouche chez d’autres recruteurs éventuels (dans le secteur de la mode, qui m’intéresse aussi beaucoup).

Alors, vous croquez pour le CV de Benjamin ? Espérons qu’il donne la frite aux recruteurs !

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Lola est étudiante, et Lola cherche un stage, alors pour faire sa demande en période de fêtes et se démarquer des autres candidats, elle s’est dit qu’il fallait qu’elle surfe sur la vague de la magie de Noël pour arriver à ses fins. Cette année, aux oubliettes sa lettre pour demander des cadeaux ou du rouge à lèvres, en 2015 sa lettre au Père Noël lui servira à demander un beau et bénéfique… stage en entreprise !

Et ce n’est donc pas au Pôle Nord mais à Bordeaux qu’est envoyée son CV lettre au Père Noël, au sein de l’agence WeBulle, ou des petits lutins ont sûrement transmis au Père WeBulle, la candidature de la jeune communicante.

Un geste et une candidature originale très personnalisée qui ont fait mouche et ont fortement plus au responsable de l’agence.

« Lorsque j’ai ouvert le courrier devant mon équipe, je leur fais immédiatement part de celui-ci (j’ai dû dire quelque chose comme « lol c’est une demande de stage » suivi d’un « mouarf c’est excellent »). »

Et au delà de ce côté décalé, pour une raison toute simple : depuis la création de cette agence, François pinturault son fondateur, a reçu une centaine de CV et candidatures, toutes adressées par mail, et seulement 2 par courrier, dont celle de Lola. Dans un monde de plus en plus digitalisé, quoi de mieux qu’un bon courrier papier à ouvrir et un CV à survoler…? Et dire que juste ça serait bientôt « l’originalité »…

Le CV de Lola, joint à sa lettre :

Le mot de la fin revient au Père Noël par procuration, qui synthétise la démarche de Lola, et ses chances de voir ses vœux réalisés :

« En plusieurs mois Lola est la seule à avoir décidé de nous écrire un courrier original, en prenant le temps de l’écrire à la main, et en faisant la différence de très loin par rapport à toutes les autres demandes de stage.

Et à l’arrivée, Lola est la seule personne que nous ayons recontactée depuis plusieurs mois pour lui proposer un rendez-vous et voir ensemble si nous pourrons lui offrir le stage qu’elle recherche. »

J’espère que vous avez tous passé un très bon Noël, surement avec des cadeaux…originaux

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Si n’êtes pas passés -sauf si vous hibernez- à côté de ce clash publicitaire entre MacDonald’s et Burger King sur le net, à coup d’arroseur arrosé dans la guéguerre entre les 2 marques pour s’arracher les clients.

C’est alors qu’Etienne Quesnay qui souhaite intégrer en stage l’agence qui a réalisé la campagne de réponse, Buzzman, a eu l’idée de reprendre le panneau « négatif » de Burger King créé par McDonald’s, comme l’agence qui au final a su le détourner pour montrer les forces de la marque et tourner le buzz à sa sauce.

Une façon de montrer que oui, il y a des stagiaires pour venir chez Buzzman, mais qu’il est celui qui leur faut ! Montrer qu’il sait aussi rebondir sur un buzz pour une communication, et avant tout montrer sa motivation !

« J’avais énormément apprécié la réponse faites par Burger King via Buzzman à Mc Donald’s et je me suis dis qu’adapter mon CV sur cet excellent coup de com’ pourrait être une bonne idée ».

Au final son CV a été efficace car il rencontre l’agence dans la journée ce vendredi ! A voir le choix de Buzzman, mais nul doute qu’ils ne suivront tout de même pas un panneau McDonald’s vers un stagiaire ordinaire…

Ce jeune Rouennais n’ayant « qu’un » BTS, mise sur une action comme celle-ci pour faire la différence avec des candidats qui seraient plus diplômés.

L’agence a pour habitude de recevoir des candidatures insolites, comme l’explique le directeur associé de l’agence Julien Levilain au HuffPost : « Auparavant l’agence a déjà recruté des créatifs se faisant passer pour des livreurs de pizza qui en profitait pour « livrer » leur book ou encore d’autres qui avaient planté une tente dans la cour de l’agence. C’est une très bonne manière d’attirer l’attention mais cela ne suffit pas toujours car derrière cette créativité il faut qu’il y ait un talent« .

Nous souhaitons nous l’espérons une bonne « route » à Etienne et Buzzman dans la même voiture !

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Docteur Maboul, qui n’a jamais joué à ce jeu ? Réflexion faite, moi… Mais ce jeu bien connu de la génération 90’s est un classique du genre. Alors quand 2 créatifs cherchent un stage ensemble et ont l’idée de partir sur la piste de l’autopsie de leurs profils et compétences,  l’idée de parodier le célèbre jeu pour en faire un CV Docteur Maboul est une évidence.

« On savait qu’on aurait un stage en fin d’année et on savait que pour être pris à 2 il fallait se démarquer le plus possible. »

Si l’idée paraissait évidente, la réalisation a demandé une quarantaine d’heures de travail, pour le design et la fabrication concrète, s’appropriant le concept, tout en gardant le cœur et l’authenticité du jeu.  Une candidature originale qui rappelle à chacun ses souvenirs autour du jeu, de quoi attirer l’attention par l’émoi du recruteur !

Pour le moment, les 2 créas sont toujours en attente de retours concrets d’agences, qui se sont vus remettre une boîte du jeu, affaire à suivre donc…

Découvrez leur page Behance pour voir plus de photos de la réalisation du CV « dissèque ton stagiaire »

Et vous, tentés par une partie ?

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Pour Pâques, les agences cherchent à rivaliser en créativité pour mettre en avant les marques de leurs clients, alors vous avez pu voir passer des pubs autour de Pâques, dont par exemple cette campagne pour Viking menée par l’agence Altmann+Pacreau, qui met en avant des chocolats qui auraient mieux fait de ne pas croiser le chemin de la tondeuse dans le jardin ce week-end…

 Un exemple de la série de visuels de cette campagne :

Un team de créatifs du nom de Les Venants qui a trouvé que cette campagne avait du tranchant, a décidé de se promouvoir auprès de l’agence, en candidatant avec l’appropriation de ces visuels, pour leur donner LEUR valeur ajoutée. Je vous laisse découvrir leurs visuels…

Une très belle façon d’interpeller l’agence, en faisant passer un message percutant, qui montre que les créas ont aimé la campagne, mais qu’avec eux, l’agence pourrait encore pousser la créativité plus loin. Surtout, les créas de les Venants ont su montrer leur réactivité et la qualité de leur détournement de visuel, on a vraiment l’impression que les affiches se complètent… Comme quoi, avec de telles opérations de guerilla marketing de l’emploi, le CV paraît futile…

Nous on dit : Altmann+Pacreau, vous tenez le bon bout

Cet article La candidature originale de Pâques qui se joue des campagnes de pub d’une agence est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

Le CV original du jour tombe à pic pour les vacances et journées de repos ensoleillées. Pas de cahier de jeu sous la main ? Pas de panique, Gladys Messager a trouvé la solution pour vous faire passer de longues minutes sur son CV… Et même au bureau, loin du transat, vous aurez je suis sûr plaisir à prendre quelques minutes de pause pour décoder par le jeu, la candidature de la jeune femme…

« Dans le monde de l’image, l’originalité et la créativité sont les mots les plus importants. Il faut se démarquer si l’on veut que notre CV ne finisse pas à la poubelle ou sur le coin d’un bureau. »

Découvrez le CV de Gladys et rendez-vous juste après pour qu’elle nous en dise plus sur son initiative de recherche d’emploi par la voie de l’originalité !

Il y a 3 ans j’ai fait un CV anodin, 60 demandes de stage, 1 seule réponse a abouti à un entretien puis à un stage. Cette année, j’ai envoyé mon CV à une seule agence et j’ai un entretien bientôt de prévu. Cela prouve l’efficacité d’un CV réfléchit mettant en avant nos capacités. Il faut savoir se vendre en un coup d’œil. Notre CV c’est la fenêtre de notre motivation et de notre envie à faire la différence. C’est la clé de notre réussite.

Je n’ai pas vraiment de point de départ d’où l’idée m’est venu mais je souhaitais quelque chose de rigolo et qui invite le lecteur à se sentir concerné. Le jeu était un très bon moyen de les faire se plonger dans mon histoire. Je souhaitais quelque chose de décalé car l’humour passe toujours bien. Je me suis aussi dit que le fait de faire quelque chose de fun, à mon image, me permettrait de rencontrer des DA et graphistes ouvert d’esprit et agréables.

Des retours très très positif. Je l’ai vu sur l’évolution de mes CV (j’en fait un par an, je n’envoie jamais deux fois le même CV à une agence).

Bon, j’avoue perso je n’ai pas encore eu le temps de tout remplir et solutionner, mais au moins, mon œil s’est accroché sur son CV, et c’est bien là le but principal !

Cet article Jouez avec le CV original de Gladys Messager pour gagner l’envie de la rencontrer ! est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

Sumukh Mehta, un indien qui après avoir réalisé pour plus de 150 candidats des CV les aidant à sortir du lot a voulu changer d’horizon et donc décidé de faire THE CV original, pour lui.

Ayant envie d’intégrer la rédaction du magazine bien connu GQ en Colombie, pour un poste de marketing, c’est un réel magazine de 20 pages qu’il a envoyé au rédacteur en chef du magazine, pour mettre en avant sa candidature et son attrait pour GQ !

Expériences, éducation, histoires de vies et forcément moyens de le contacter font partie du sommaire de ce numéro pour le moins hors série, et surtout hors normes…

« Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, tout est si difficile que vous avez besoin d’être créatif si vous voulez vraiment faire des choses pertinentes, et c’est ce que j’ai voulu faire » raconte Sumukh Mehta en partageant sur la toile son CV magazine.

La mise en page ressemble comme 2 gouttes d’eau aux mises en page GQ, reprenant tous les codes de rédaction d’un magazine pour délivrer jusqu’à la moindre information sur son profil. Couverture, édito, sommaire, articles, publicités, le pastiche est parfait !

Envoyé aux agences de Londres, New-York et Bombay, il a d’abord dans ce dernier atteri en photo de couverture instagram du rédacteur en chef de GQ India, avant de se voir proposer un stage sans même un entretien par le rédacteur en chef de Londres…

De belles choses à raconter dans le numéro suivant…

Découvrez le CV magazine version GQ de Sumukh Mehta :

Cet article Avec son CV magazine de 20 pages, il décroche sans entretien son stage chez GQ ! est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

Aujourd’hui un candidat original du nom de Simon Morin vous présente son initiative décalée pour sortir des sentiers battus de la recherche d’emploi, avec un CV taggué devant les agences parisiennes visées…

Étudiant en communication je souhaite poursuivre mes études en alternance et plus précisément en agence de communication. Cependant il est très compliqué de se faire une place dans ce milieu, c’est pourquoi j’ai décidé de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour y parvenir.

Actuellement en BTS Communication au lycée Jean-Lurçat à Paris (13e), j’ai eu l’idée de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour pouvoir me montrer face à la multitude de profils existant sur le marché de la communication et trouver un contrat en alternance pour la rentrée de septembre. Conscient de ce « bouchage », j’ai décidé d’attirer l’oeil sur mon profil et quoi de mieux pour attirer l’attention d’agence de communication que de faire preuve d’originalité et de s’inviter chez elles…enfin devant chez elles !

Cette campagne « Simon fait le job » a été déployée dans la nuit du dimanche 27/06/16 à Paris. Elle est composée d’une dizaine de Tags éphémères faits à base de peinture à la craie et disposés devant plusieurs agences de communication Parisiennes, ainsi qu’un site internet dédié reprenant brièvement mon projet, quelques publicités détournées en ma faveur et enfin les différents outils pour me contacter et voir mon parcours.

Cet article Il tague sa candidature à l’entrée des agences Parisiennes ! est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

On s’en doutait, avec un buzz tel que celui de la sortie en France de Pokemon GO, ils sont désormais là, les premiers CV Pokémon !

Version digitale ou version papier/colis, vous avez le choix sur la façon de les repérer ! Quelle équipe de candidats rares gagnera la battle de la recherche d’emploi insolite ??…

Le premier a avoir frappé est Jason Loizeau, cet étudiant en Master 1 communication à l’INSEEC Paris a pris de court les autres « éleveurs »…  Son site d’autopromotion prend désormais le look d’une fiche Pokemon ! Reprenant tous les codes de l’application du jeu officiel, et avec son avatar de Pokemon rare reprenant un crayon symbole de son activité : Marketing & Communication.

Cliquez sur la photo pour accéder à son CV

Passons dans l’autre camp !

Alors à ma droite nous avons Tannuchi, la forme pokémon de Tanny, CR, pokémon électrique et tropical et à gauche Léanatea, la forme pokémon de Léa, DA, petit pokémon aquatique !

Une première carte dorée décrit leur personnalités et leur parcours, et les autres cartes possèdent chacune une attaque spéciale qui leur correspond. Par exemple Tanny a une attaque “Elec xtrovert” pour charmer les adversaires avec ses mots et Léa une “Mirocculus” qui permet de fixer les plus petits détails de son travail inlassablement : les meilleurs des attaques CR et DA.

Pour les capturer, la boîte pokéball a notre contact ainsi qu’un petit guide du dresseur : attraper vos créatifs juniors, faites-les évoluer, entraînez-les pour bataille et gagnez de nombreux prix créatifs!

Tanny vient du Vénézuela et Léa de France, ensemble elles sont un mélange exotique, chacune apportant des éléments uniques qui renforcent la compatibilité du duo.

C’est pour cela que se représenter en cartes de collection pokémon pouvait permettre de montrer nos qualités les plus intrigantes et avantageuses de la TEAM.

« Avoir ces deux pokémons dans votre équipe ne peut qu’apporter victoires aux combats. Chaque année nous avons la tradition d’envoyer un cv original à des agences parisiennes, pour cet été la tendance de Pokémon Go semblait inévitable : nous sommes des enfants des 1990’s, pokémon est une partie très emblématique de notre génération. »

L’année dernière leur dossier d’agents top secrets de la publicité avait été dévoilé ici même et elles avaient été embauchées en stage par l’agence proximity BBDO!

Alors, dans quel camp ajoutez-vous un point dans la battle des CV Pokémon ?

Cet article Attrapez-les premiers CV Pokémon GO ! est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

Alors, si pas de chance au tirage, on se rattrape au grattage avec ce CV original ?

Cet article La candidature de la chance avec Thomas Belli et son CV cartes à gratter ! est apparu en premier sur CV-Originaux.fr - Le meilleur et le pire du CV original.

En manque de créativité ? Et si vous preniez votre dose de CréaBoost ?

Camille Broyart nous en dit plus sur son CV boite de médicaments !

L’idée : 
Je recherche un stage de 6 mois, soit en tant que rédactrice web dans un webzine ou bien un stage de conceptrice-rédactrice pour une agence de com/publicité.
L’objectif premier était bien entendu d’attirer l’attention des recruteurs. Mais en même temps je souhaitais démontrer ma motivation, mes compétences écrites et ma créativité.

Aussi, je suis partie du fait que lorsque l’on postule à un stage, on apporte notre savoir-faire à une entreprise et on se présente donc comme un remède. C’est pourquoi j’ai inventé Créaboost qui promet d’accroître les performances et démultiplier la créativité de recruteur me sélectionnera. La notice d’utilisation fait office de lettre de motivation. L’ordonnance délivrée, elle, incite les recruteurs à prendre le traitement durant 6 mois, c’est-à-dire « moi ».

La réalisation :
J’ai décortiqué plusieurs boîtes de médicaments et notices pour reprendre des expressions médicales courantes. Ensuite il convenait d’utiliser le champ lexical de la pharmacie. Pour le patron, j’ai utilisé le rouge, orange et jaune qui sont des couleurs souvent utilisées sur les emballages de vitamines. Concernant les comprimés en eux mêmes, rassurez-vous il s’agit en réalité de placebo. Ce sont des mini-mentos .
Le numéro vert est mon vrai numéro et j’ai beaucoup de chance puisque cette suite de 6 et 7 rend celui-ci crédible.
Le laboratoire porte mon nom et est ainsi représenté par mes initiales.

Les retombées :
A ma grande surprise, le rédacteur en chef de Konbini a tweeté ma candidature. Les 3-4 jours suivant ce post, j’ai reçu de nombreux appels m’encourageant dans mes recherches et me félicitant. Certains d’entre eux se sont d’ailleurs avérés très drôles. Pour la petite anecdote, plusieurs pharmaciens m’ont contacté et m’ont dit avec bcp d’humour qu’ils mettraient volontiers ce médicament sur le marché.

Malgré cela, je vous avoue être toujours en recherche active. Quelques propositions ont certes été faites mais celles-ci ne me correspondent pas.

Alors, et vous, vous prenez votre dose de Créaboost ??

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Jeanne, une jeune femme du Sud Ouest cherchant un stage de fin d’année, a eu une idée pour le moins originale pour mettre en avant sa candidature sur la 2CV familiale customisée pour l’occasion. Son objectif ? Gagner en visibilité sur le terrain pour trouver un stage pour le mois de mai en tant que chef de projet dans un service communication. Découverte de ce CV sur une 2cv !

Etudiante à Paris, après avoir réparé la 2CV de son père, elle a donc collé un panneau magnétique affichant à tous : « Ma propriétaire est à la recherche d’un stage de six mois en 2018. Marketing Événementiel Bac + 5, retrouvez son 2CV sur Linkedin » ainsi qu’un QR Code à scanner pour s’y diriger.

« J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et débauche devant les entreprises pour que ça fonctionne. » déclare Jeanne à France Bleu, qui vise la région Parisienne pour son stage.

« J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et démarche devant les entreprises pour que ça fonctionne, » explique Jeanne. Une idée qui rejoint les candidatures sur véhicules comme nous en avons vu sur ce blog.

Alors, cette candidature attirera t-elle les curieux uniquement ou un futur responsable d’agence ?

Donnez de la visibilité à sa démarche en partageant sa candidature sur vos réseaux :

Si n’êtes pas passés -sauf si vous hibernez- à côté de ce clash publicitaire entre MacDonald’s et Burger King sur le net, à coup d’arroseur arrosé dans la guéguerre entre les 2 marques pour s’arracher les clients.

C’est alors qu’Etienne Quesnay qui souhaite intégrer en stage l’agence qui a réalisé la campagne de réponse, Buzzman, a eu l’idée de reprendre le panneau “négatif” de Burger King créé par McDonald’s, comme l’agence qui au final a su le détourner pour montrer les forces de la marque et tourner le buzz à sa sauce.

Une façon de montrer que oui, il y a des stagiaires pour venir chez Buzzman, mais qu’il est celui qui leur faut ! Montrer qu’il sait aussi rebondir sur un buzz pour une communication, et avant tout montrer sa motivation !

« J’avais énormément apprécié la réponse faites par Burger King via Buzzman à Mc Donald’s et je me suis dis qu’adapter mon CV sur cet excellent coup de com’ pourrait être une bonne idée ».

Au final son CV a été efficace car il rencontre l’agence dans la journée ce vendredi ! A voir le choix de Buzzman, mais nul doute qu’ils ne suivront tout de même pas un panneau McDonald’s vers un stagiaire ordinaire…

Ce jeune Rouennais n’ayant “qu’un” BTS, mise sur une action comme celle-ci pour faire la différence avec des candidats qui seraient plus diplômés.

L’agence a pour habitude de recevoir des candidatures insolites, comme l’explique le directeur associé de l’agence Julien Levilain au HuffPost : “Auparavant l’agence a déjà recruté des créatifs se faisant passer pour des livreurs de pizza qui en profitait pour “livrer” leur book ou encore d’autres qui avaient planté une tente dans la cour de l’agence. C’est une très bonne manière d’attirer l’attention mais cela ne suffit pas toujours car derrière cette créativité il faut qu’il y ait un talent“.

Nous souhaitons nous l’espérons une bonne “route” à Etienne et Buzzman dans la même voiture !

Docteur Maboul, qui n’a jamais joué à ce jeu ? Réflexion faite, moi… Mais ce jeu bien connu de la génération 90’s est un classique du genre. Alors quand 2 créatifs cherchent un stage ensemble et ont l’idée de partir sur la piste de l’autopsie de leurs profils et compétences,  l’idée de parodier le célèbre jeu pour en faire un CV Docteur Maboul est une évidence.

“On savait qu’on aurait un stage en fin d’année et on savait que pour être pris à 2 il fallait se démarquer le plus possible.”

Si l’idée paraissait évidente, la réalisation a demandé une quarantaine d’heures de travail, pour le design et la fabrication concrète, s’appropriant le concept, tout en gardant le cœur et l’authenticité du jeu.  Une candidature originale qui rappelle à chacun ses souvenirs autour du jeu, de quoi attirer l’attention par l’émoi du recruteur !

Pour le moment, les 2 créas sont toujours en attente de retours concrets d’agences, qui se sont vus remettre une boîte du jeu, affaire à suivre donc…

Découvrez leur page Behance pour voir plus de photos de la réalisation du CV “dissèque ton stagiaire”

Et vous, tentés par une partie ?

Pour Pâques, les agences cherchent à rivaliser en créativité pour mettre en avant les marques de leurs clients, alors vous avez pu voir passer des pubs autour de Pâques, dont par exemple cette campagne pour Viking menée par l’agence Altmann+Pacreau, qui met en avant des chocolats qui auraient mieux fait de ne pas croiser le chemin de la tondeuse dans le jardin ce week-end…

 Un exemple de la série de visuels de cette campagne :

Un team de créatifs du nom de Les Venants qui a trouvé que cette campagne avait du tranchant, a décidé de se promouvoir auprès de l’agence, en candidatant avec l’appropriation de ces visuels, pour leur donner LEUR valeur ajoutée. Je vous laisse découvrir leurs visuels…

Une très belle façon d’interpeller l’agence, en faisant passer un message percutant, qui montre que les créas ont aimé la campagne, mais qu’avec eux, l’agence pourrait encore pousser la créativité plus loin. Surtout, les créas de les Venants ont su montrer leur réactivité et la qualité de leur détournement de visuel, on a vraiment l’impression que les affiches se complètent… Comme quoi, avec de telles opérations de guerilla marketing de l’emploi, le CV paraît futile…

Nous on dit : Altmann+Pacreau, vous tenez le bon bout

Le CV original du jour tombe à pic pour les vacances et journées de repos ensoleillées. Pas de cahier de jeu sous la main ? Pas de panique, Gladys Messager a trouvé la solution pour vous faire passer de longues minutes sur son CV… Et même au bureau, loin du transat, vous aurez je suis sûr plaisir à prendre quelques minutes de pause pour décoder par le jeu, la candidature de la jeune femme…

“Dans le monde de l’image, l’originalité et la créativité sont les mots les plus importants. Il faut se démarquer si l’on veut que notre CV ne finisse pas à la poubelle ou sur le coin d’un bureau.”

Découvrez le CV de Gladys et rendez-vous juste après pour qu’elle nous en dise plus sur son initiative de recherche d’emploi par la voie de l’originalité !

Il y a 3 ans j’ai fait un CV anodin, 60 demandes de stage, 1 seule réponse a abouti à un entretien puis à un stage. Cette année, j’ai envoyé mon CV à une seule agence et j’ai un entretien bientôt de prévu. Cela prouve l’efficacité d’un CV réfléchit mettant en avant nos capacités. Il faut savoir se vendre en un coup d’œil. Notre CV c’est la fenêtre de notre motivation et de notre envie à faire la différence. C’est la clé de notre réussite.

Je n’ai pas vraiment de point de départ d’où l’idée m’est venu mais je souhaitais quelque chose de rigolo et qui invite le lecteur à se sentir concerné. Le jeu était un très bon moyen de les faire se plonger dans mon histoire. Je souhaitais quelque chose de décalé car l’humour passe toujours bien. Je me suis aussi dit que le fait de faire quelque chose de fun, à mon image, me permettrait de rencontrer des DA et graphistes ouvert d’esprit et agréables.

Des retours très très positif. Je l’ai vu sur l’évolution de mes CV (j’en fait un par an, je n’envoie jamais deux fois le même CV à une agence).

Bon, j’avoue perso je n’ai pas encore eu le temps de tout remplir et solutionner, mais au moins, mon œil s’est accroché sur son CV, et c’est bien là le but principal !

Sumukh Mehta, un indien qui après avoir réalisé pour plus de 150 candidats des CV les aidant à sortir du lot a voulu changer d’horizon et donc décidé de faire THE CV original, pour lui.

Ayant envie d’intégrer la rédaction du magazine bien connu GQ en Colombie, pour un poste de marketing, c’est un réel magazine de 20 pages qu’il a envoyé au rédacteur en chef du magazine, pour mettre en avant sa candidature et son attrait pour GQ !

Expériences, éducation, histoires de vies et forcément moyens de le contacter font partie du sommaire de ce numéro pour le moins hors série, et surtout hors normes…

“Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, tout est si difficile que vous avez besoin d’être créatif si vous voulez vraiment faire des choses pertinentes, et c’est ce que j’ai voulu faire” raconte Sumukh Mehta en partageant sur la toile son CV magazine.

La mise en page ressemble comme 2 gouttes d’eau aux mises en page GQ, reprenant tous les codes de rédaction d’un magazine pour délivrer jusqu’à la moindre information sur son profil. Couverture, édito, sommaire, articles, publicités, le pastiche est parfait !

Envoyé aux agences de Londres, New-York et Bombay, il a d’abord dans ce dernier atteri en photo de couverture instagram du rédacteur en chef de GQ India, avant de se voir proposer un stage sans même un entretien par le rédacteur en chef de Londres…

De belles choses à raconter dans le numéro suivant…

Découvrez le CV magazine version GQ de Sumukh Mehta :

Aujourd’hui un candidat original du nom de Simon Morin vous présente son initiative décalée pour sortir des sentiers battus de la recherche d’emploi, avec un CV taggué devant les agences parisiennes visées…

Étudiant en communication je souhaite poursuivre mes études en alternance et plus précisément en agence de communication. Cependant il est très compliqué de se faire une place dans ce milieu, c’est pourquoi j’ai décidé de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour y parvenir.

Actuellement en BTS Communication au lycée Jean-Lurçat à Paris (13e), j’ai eu l’idée de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour pouvoir me montrer face à la multitude de profils existant sur le marché de la communication et trouver un contrat en alternance pour la rentrée de septembre. Conscient de ce « bouchage », j’ai décidé d’attirer l’oeil sur mon profil et quoi de mieux pour attirer l’attention d’agence de communication que de faire preuve d’originalité et de s’inviter chez elles…enfin devant chez elles !

Cette campagne « Simon fait le job » a été déployée dans la nuit du dimanche 27/06/16 à Paris. Elle est composée d’une dizaine de Tags éphémères faits à base de peinture à la craie et disposés devant plusieurs agences de communication Parisiennes, ainsi qu’un site internet dédié reprenant brièvement mon projet, quelques publicités détournées en ma faveur et enfin les différents outils pour me contacter et voir mon parcours.

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !

On s’en doutait, avec un buzz tel que celui de la sortie en France de Pokemon GO, ils sont désormais là, les premiers CV Pokémon !

Version digitale ou version papier/colis, vous avez le choix sur la façon de les repérer ! Quelle équipe de candidats rares gagnera la battle de la recherche d’emploi insolite ??…

Le premier a avoir frappé est Jason Loizeau, cet étudiant en Master 1 communication à l’INSEEC Paris a pris de court les autres “éleveurs”…  Son site d’autopromotion prend désormais le look d’une fiche Pokemon ! Reprenant tous les codes de l’application du jeu officiel, et avec son avatar de Pokemon rare reprenant un crayon symbole de son activité : Marketing & Communication.

Cliquez sur la photo pour accéder à son CV

Passons dans l’autre camp !

Alors à ma droite nous avons Tannuchi, la forme pokémon de Tanny, CR, pokémon électrique et tropical et à gauche Léanatea, la forme pokémon de Léa, DA, petit pokémon aquatique !

Une première carte dorée décrit leur personnalités et leur parcours, et les autres cartes possèdent chacune une attaque spéciale qui leur correspond. Par exemple Tanny a une attaque “Elec xtrovert” pour charmer les adversaires avec ses mots et Léa une “Mirocculus” qui permet de fixer les plus petits détails de son travail inlassablement : les meilleurs des attaques CR et DA.

Pour les capturer, la boîte pokéball a notre contact ainsi qu’un petit guide du dresseur : attraper vos créatifs juniors, faites-les évoluer, entraînez-les pour bataille et gagnez de nombreux prix créatifs!

Tanny vient du Vénézuela et Léa de France, ensemble elles sont un mélange exotique, chacune apportant des éléments uniques qui renforcent la compatibilité du duo.

C’est pour cela que se représenter en cartes de collection pokémon pouvait permettre de montrer nos qualités les plus intrigantes et avantageuses de la TEAM.

“Avoir ces deux pokémons dans votre équipe ne peut qu’apporter victoires aux combats. Chaque année nous avons la tradition d’envoyer un cv original à des agences parisiennes, pour cet été la tendance de Pokémon Go semblait inévitable : nous sommes des enfants des 1990’s, pokémon est une partie très emblématique de notre génération.”

L’année dernière leur dossier d’agents top secrets de la publicité avait été dévoilé ici même et elles avaient été embauchées en stage par l’agence proximity BBDO!

Alors, dans quel camp ajoutez-vous un point dans la battle des CV Pokémon ?

Alors, si pas de chance au tirage, on se rattrape au grattage avec ce CV original ?

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !