Parce qu’en juillet il n’y a pas que la plage qui compte, mais penser au beau CV qu’il va falloir envoyer en septembre, voici la sélection de l’été, avec Jobintree, de quelques CV papier originaux, qui sauront vous inspirer pour ou faire vous aussi un CV papier original et hors du commun, ou juste vous inspirer sur une petite touche d’originalité et de créativité qui donnera au précieux A4, l’aura recherchée !

Vous pouvez également si vous ne vous sentez pas capable de créer de A à Z de tel CV papier, découvrir des exemples de modèles de CV originaux prêts à personnaliser !

Pour finir, le CV de Thibault Vergriete, réalisé à partir d’exemples présentés sur le blog , et pour qui le travail créatif a payé !

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Que vous soyez partisans du CV vidéo ou non, que votre profil et votre secteur d’activité permette ou non de parier sur ce support pour mettre en avant votre candidature, voici quelques exemples de CV vidéos originaux, qui vous donneront un aperçu des capacités de ce support, notamment en termes de mise en avant de l’individu, au delà des éléments formels d’un CV classique.

Comme vous pouvez le voir, nombreux de ces CV vidéos sont réalisés avec des outils de création vidéo gratuits, accessibles à tous. Un seul impératif pour leur réalisation : un peu de créativité, et la motivation de faire un CV vidéo qui pourra vous faire remarquer.

Bonne séance de CVisionnage !

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Il fallait bien que cela arrive. Après tous les CV façon déclaration d’amour publiés sur ce blog, c’est aujourd’hui chose faite, le CV façon demande en mariage a atterri sur le bureau d’un (heureux) recruteur ! « Voulez-vous m’engager » est la campagne d’auto promotion d’une jeune graphiste Québécoise. D’origine un projet d’études sur l’auto-promotion (qui montre aussi que certains modules du type existent ailleurs, pour aider les futurs candidats à prendre conscience de la façon dont il est nécessaire de savoir se mettre en avant), réalisé fin 2013, c’est aujourd’hui que cette candidature originale fait parler d’elle.

Découvrez en images cette demande originale, pour le moins séductrice vis à vis d’un recruteur potentiel (homme ou femme), la force de la mise en scène d’un tel support étant toujours plus agréable à découvrir qu’un énième CV pour un recruteur. Je ne vois pas comment avec un tel CV elle n’aurait pu ne pas avoir un entretien, les râteaux à distance, ça ne se fait pas…

Un livret en guise de déclaration d’amour accompagnait cette demande, avec la plupart des informations nécessaires sur le profil de Catherine (études, projets, compétences) :

Alors, pour vous , c’est le coup de foudre pour cette candidature ?

Le comble avec une telle candidature serait tout de même de finir un jour unis dans la vie avec son recruteur

 Vu sur BlogEmploi

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Aujourd’hui, retour dans les années 90′ pour un CV « old school ». Corentin Kimenau est un étudiant en recherche d’un contrat de professionnalisation qui pour se faire remarquer auprès de ses destinataires a eu l’idée d’envoyer son CV sur une VHS ! « Ah, donc un CV vidéo ? » Pas du tout ! C’est uniquement ce support vintage que Corentin a souhaité exploiter, son domaine étant l’animation et le montage vidéo. On a tous connu cette immense VHS et cet objet qui nous rappelle tous forcément quelque chose, remue quelques souvenirs. Une façon de faire rentrer d’emblée le recruteur dans une position « ouverte » et attentive, pour notre message.

En découvrant cet envoi, le recruteur découvre tout d’abord la jaquette, épurée, simplement imprimé au recto : une empreinte digitale et l’accroche « Une chose qui me caractérise ? Ma singularité« .

En ouvrant le boitier, on découvre une VHS, ainsi qu’un CV dissimulé dans le boitier, déployable via une petite languette.

La VHS se compose d’un QR Code, menant sur un blog monté pour l’occasion par Corentin, avec son portfolio et son CV en ligne. Si le destinataire ne peut pas flasher le code, alors Corentin a eu l’idée de falsifier la bande magnétique, en y collant le lien vers son site. (Je vous rassure, la bande magnétique reste lisible, vous saurez pourquoi c’est important dans l’interview de Corentin en fin d’article !)

La jaquette réalisée par Corentin, présente sa candidature originale, explique son accroche sur la singularité, et fait preuve d’un humour percutant mais modéré comme il se doit, dans l’encart « d’avertissement » au verso : je suis fan ! Tout le monde demande à sourire au travail, un recruteur aussi, et cette touche d’humour sur un CV est selon moi un réel plus. N’étant pas sur le CV en lui même, mais bien cloisonné sur une partie, ce message décalé ne nuit en rien à la candidature, et montre même que le candidat sait être sérieux dans ses projets, mais sait aussi avoir de bons mots. Recruteur qui rit… (cliquez pour agrandir)

Parmi les destinataires de ce « CVHS », l’agence Strasbourgeoise TIZ, qui a relayé un Vine sur ce CV original. Lorsque l’on voit comment une agence réagit à ce type de CV, en le relayant à son tour avec humour et ton décalé, on se dit que la candidature a atteint son but !

Vous en rêviez, Corentin Kimenau l’a fait : le #CV cassette vidéo #VHS ! https://t.co/BlrbR4Wv6Z #CVoriginal

— Agence Tiz (@LesFrianTiz) 12 Septembre 2014

Corentin Kimenau nous en livre un peu plus sur son initiative :

Pourquoi avoir choisi de faire un CV original, et pourquoi cette idée de CV sur VHS ?
J’ai déjà démarché quelques entreprises avec mon ancien CV papier. Un CV coloré géométrique et original du moins à l’époque où je l’ai créé. Face à l’absence de réponses même après relances, je me suis dit qu’il fallait que je remette ce CV papier en question. Je voulais que le futur recruteur puisse le prendre en main, qu’il puisse le poser sur une étagère ou l’utiliser comme marche pied, dans tous les cas je voulais que le recruteur s’y intéresse, et qu’il prenne plaisir à le découvrir.
Etant étudiant dans le monde de la vidéo, j’ai d’abord voulu réaliser un CV vidéo. Cependant je trouvais cela trop banal, et cela s’éloignait trop de ce que je voulais.
Je voulais un concept matériel. J’ai donc choisi de transformer mes vieilles K7 Disney en CV, c’est à partir de ce moment que je me suis dit, que mon CV me présentera moi, et pas uniquement mes compétences. C’est-à-dire un CV qui me ressemble, qui correspond à ma personnalité, à mes goûts et qui saurait surtout, susciter, chez le recruteur, l’envie d’entrer en contact avec moi, d’en savoir un peu plus à mon sujet, voire de m’accorder un entretien, car c’est ce que j’attends. Un entretien lors duquel je pourrais pleinement prouver ma motivation, car je pars du fait que c’est bien plus intéressant de montrer sa motivation dans la spontanéité d’un entretien qu’au travers d’une vulgaire lettre de motivation.

Je voulais de la matière, de l’originalité, mais je voulais rester simple. J’espère, et je pense avoir réussi mon coup.

Peux-tu nous parler de la réalisation de ce CV sur VHS ?
Ma VHS se présente comme un boitier de K7 normal mais je me devais de recréer une couverture. Mais il fallait trouver une idée. Sachant que c’est la 1ére chose qu’un potentiel recruteur allait avoir sous les yeux, je devais trouver un moyen simple, rapide et efficace de me vendre. J’ai donc choisi de mettre le doigt (ahah) sur ma singularité. J’ai donc mis sur la 1ére de couverture, un immense dactylogramme. Sur la 4éme de couverture, j’y explique mon message, et la direction que je voulais prendre. Sachant que chaque être humain dispose d’une empreinte digitale qui lui est propre, je peux me considérer comme singulier et unique. Mais c’est aussi le cas de toutes personnes dans ce Monde. Etant diffèrent de mon prochain, je peux forcement lui apporter quelque chose qu’il n’a pas, et vice versa. Une fois ceci expliqué, j’invite le recruteur à ouvrir le boitier en gardant bien cette idée en tête.
Je devais trouver une alternative au QR Code, trouver un autre moyen à partir duquel le recruteur pourrait avoir accès à mon porfolio etc. Je voulais au départ, remplacer les rouleaux à l’intérieur de la K7 par des mini DVD et y graver mon portfolio sous la forme d’un diaporama. Mais c’était trop compliqué, et cela allait forcément me coûter quelques piécettes. J’ai donc choisi la simplicité. Coller le lien brut directement sur la bande de la K7.
Quant à la lettre de motivation. Rien d’original pour celle-ci. Une lettre imprimée noir sur blanc, pliée et rangée sous la K7. Un ami m’a proposé de remplacer le ruban magnétique de la K7 par la lettre de motivation (merci à lui), que celle-ci se découvre en tirant dessus, j’ai trouvé l’idée vachement chouettos, mais après test, je trouvais que ça en faisait trop. J’ai donc préféré rester sur ma décision initiale.

Mais que découvre alors un recruteur s’il glisse la cassette dans un magnétoscope ? (si si, il y a encore des magnétoscopes !)
Celui qui décide de mettre mon CV k7 dans le magnétoscope pourra découvrir un film. Cela peut-être Mulan, Titanic, Jumanji, Matrix,Pretty Woman etc. Je suis juste déçu par la qualité des boîtiers transparents que j’ai pu récupérer. Certains étaient rayé du fait de leur age et de leur vécu, eh oui, c’est plus tout jeune… Néanmoins je suis content d’avoir réussi à ajouter une valeur à mon CV, d’en avoir fait un plus intéressant qu’une vulgaire feuille de papier.
Ma seule honte sera d’avoir utilisé le film TAXI 2 comme support pour mon autopromotion… Mais ça, c’est un détail.

Avant je disais que j’avais envoyé UN CV chez untel, Désormais, je dis que j’ai envoyé MON CV chez truc et machin.

Que recherches-tu exactement comme job ?
Je recherche une agence, une entreprise, ou un organisme qui serait capable, d’accueillir un étudiant en vidéo sous la modalité d’un contrat de professionnalisation, de lui laisser une chance d’acquerir une experience professionnelle. J’aimerais travailler sur de la publicité. Faire de la com. Que ce soit des films publicitaires, des documentaires, reportages, du motion design à titre didactique, des bandes annonces… Le job idéal ça serait de pouvoir travailler avec quelqu’un, au lieu de travailler pour lui. En tous cas un travail qui demande de la création et de l’imagination.

Alors au final, qu’est-ce qu’à ce CV d’original ? Et bien en soit pas grand chose dans le fond. Par contre dans la forme, là on est loin des candidatures classiques. C’est la force de ces CV insolites, percuter et en mettre plein les yeux sur la forme, pour ensuite « dérouler » un contenu de fond que tout recruteur attend avant tout : un CV, un portfolio, une lettre de motivation… Qu’est-ce qui bloquerait un recruteur qui n’accroche pas l’idée de tout de même étudier la candidature ? En soit, rien, car il a sous les yeux tout d’une candidature classique, la touche originale du support en plus, mais au fond, Corentin ne prend aucun risque. Et comme on dit : qu’importe le flacon pourvu que le recruteur ait l’ivresse  

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En pleine rédaction de votre CV papier mais vous aimeriez lui donner une petite touche de décalé et d’original, sans trop savoir comment vous y prendre ? Voici votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour peut être piquer quelques idées à ces candidats pour le moins non conventionnels dans leur CV papier. Si ces CV sont pour la plupart très graphiques, ils comportent aussi de petits détails et formulations que vous pourrez sûrement reprendre en élément ponctuel dans votre CV tout de même plus sobre et « dans les codes » que ces 14 modèles :

Vous savez utiliser Photoshop mais n’avez pas la créativité pour faire un CV design ? CV-originaux.fr vous a trouvé une solution clés en main ! Découvrez l’article.

Vous savez utiliser Photoshop mais n’avez pas la créativité pour faire un CV design ? CV-originaux.fr vous a trouvé une solution clés en main ! Découvrez l’article.

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Suite à l’étude réalisée par CV-originaux.fr sur la pertinence d’un CV original dans le succès d’une recherche d’emploi, la parole a également été donnée aux candidats les invitant à donner leur feedback sur leur action. Retrouvez ici 13 témoignages de candidats pour qui leur CV original a été une action pleine de surprises :

« Les CV originaux sont un bon moyen de se faire remarquer, d’attirer l’attention. En revanche ils doivent être cohérent avec le poste recherché et il ne « gonfleront » pas les lignes de vos expériences ou études… » Florent Devier

« Avec du recul, je pense que ma candidature originale pour un poste en tant que juriste a été un réel atout : un juriste créatif, on aura tout vu !  » Aurélien Pocinho

« En 3 jours, j’ai dit 4 propositions d’embauche notamment une, pour le poste que j’occupe aujourd’hui. Ce poste, c’est celui dont je revai étant petit alors.. Vive le cv vidéo ! » Quentin Thieulin

« Mon CV m’a d’abord permis de décrocher un poste qui correspond complètement à mes attentes, mais surtout d’étoffer mon réseau professionnel. 5 mois après, on me parle encore de mon CV, et beaucoup d’amis me demandent conseil sur le leur. »  Sébastien Jenny

« Grâce au CV original, mon profil a été consulté 2000 fois et j’ai décroché une dizaine d’entretien en moins de deux semaines ! Un réel coup de pouce qui permet finalement de choisir son poste  » Antoine Bouttier

« Et bien que dire si ce n’est que la création de mon CV m’aura apporté énormément. Les retombées m’ont permises de décrocher quelques entretiens mais surtout de décrocher un CDI.  S’il ne m’a pas permis de trouver un poste aussitôt, en faisant parler autour de soi et en jouant sur les réseaux on plante des graines qui ne demandent qu’à pousser. C’est l’heure pour moi de les récolter ! » Bertrand Fouillet

« Le recrutement vise à faire une sélection et chaque étape de celui-ci est une occasion pour le candidat de se démarquer. La candidature originale permet d’attirer l’attention et de faire passer son CV au dessus de la pile, qu’elle soit réelle ou virtuelle. » Jérémie Galliot

« Le buzz médiatique à permis à mon CV stop Motion de faire le buzz et aujourd’hui a totalement changé ma vie en me permettant de monter mon entreprise. » Laurent Louvion

« Je n’aurais pas pu imaginer être relayée de la sorte. C’est une belle surprise et un véritable encouragement pour l’avenir. Mon argument pour me vendre aujourd’hui en tant que communicante : « vous avez entendu parler de moi, alors laissez-moi vous aider à ce que tout le monde entende parler de vous« . Marie Saam

« Dans le domaine de l’audiovisuel, les CV on s’en fiche (et je le savais). C’est pourquoi j’ai décidé de faire un CV vidéo. Mais c’est toujours pareil, quand on décroche un emploi c’est plutôt par les contacts. Donc le CV original ne m’a pas directement servi pour décrocher un emploi, mais j’ai quand même reçu plein de commentaires et critiques positives des gens qui l’ont vu: relations, ex-employeurs, inconnus. »  Géraldine Comte

« Expérience très intéressante et enrichissante qui a permis de décrocher un stage et a bien aidé pour les suivants. » Maxime Garcia

« Rien n’est impossible, à partir du moment où l’on se donne les moyens d’arriver à ses objectifs. Réaliser un CV original, c’est adresser un message clair au recruteur :  » La créativité et l’audace misent au service de mon CV, pourront servir votre entreprise, si vous me donnez ma chance« . Maxime Bee

« Le CV original doit vous permettre de démonter vos compétences et mettre en exergue votre ambition en vous dotant d’une qualité singulière… La Créativité. Celui-ci doit aussi refléter votre intérêt et votre connaissance de la culture d’entreprise de la société que vous convoitez. Donc à mon sens, il se doit de rester une démarche exceptionnelle, personnalisée et sincère… Véritable déclaration d’amour. Le CV original s’apparentant à un mailing destiné à « ratisser large » ruine l’essence même du CV original. » Yves Bonneyrat

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Vous ne connaissez sûrement pas l’agence FunnyHow, et c’est peut-être mieux ainsi pour vous… Cette agence portugaise se différencie des autres via un positionnement original, en reprenant les codes de la mafia et arbore un univers très sombre… Vous avez déjà lu sur ce blog que s’approprier les codes de l’entreprise visée est la meilleure arme pour transmettre votre CV et montrer que vous voulez la rejoindre ? Nouvel exemple aujourd’hui, avec une opération d’un candidat original très réussie !

Dressons rapidement le tableau de l’agence qui a reçu cette candidature originale sous forme de colis  pour vous mettre dans le bain :

« Nous ne sommes pas « juste » une agence de pub’
Nous sommes nés dans les rues, enfants bâtards de la créativité et la stratégie.
Bien que la technologie soit notre arme de choix, nous sommes toujours des hommes du peuple.« 

Bon, pas sûr que bosser pour « la famille » soit de tout repos et non sans risques, mais c’est en tout cas le choix de Bruno Simão, bien décidé à envoyer un message fort dans ce sens au « Parrain » chez FunnyHow.

A entreprise non conventionnelle, candidature non conventionnelle, et si leur communication est forte, dans ce monde, il faut savoir pousser le message encore plus loin, et parler encore plus fort. Bruno l’a bien compris et a décidé de faire trembler quelques âmes chez FunnyHow, en envoyant un CV des plus décalés, mais parfaitement en harmonie avec le positionnement de l’agence. « Une offre que vous ne pouvez pas refuser« , référence directe au film Le Parrain. On imagine la réaction du « Padre » découvrant au pied de la porte ce mystérieux colis…

Quelle meilleure façon de faire ses preuves d’entrée de jeu auprès de « la famille ». Comme cette candidature le montre encore ici, la forme et le fond du colis, du « packaging candidat » est à milles lieux des codes classiques, mais au final une fois que le destinataire s’est amusé de tous ces messages décalés et inhabituels, que reste t-il ? Un CV papier des plus classiques, comme les autres. Comme les autres ? Non, ce candidat -peu importe ce que l’on va lire dans son CV- nous a déjà un minimum séduit, il vient nous montrer toute sa motivation. En plus, il a tellement envie de faire partie la famille…

Voir le profil Behance de Bruno

Découvert sur le très bon blog Recrutons.fr

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Nous y sommes ! Comme chaque année sur CV-originaux.fr et pour sa troisième édition, l’election du CV original de l’année 2014 débute aujourd’hui et ce jusqu’au début de l’année 2015. L’objectif ? Faire ressortir de tous les CV originaux réalisés par les candidats en 2014 ceux et surtout celui qui aura été désigné comme « meilleur CV original ». Qu’ils aient fait parler d’eux sur le net ou bien plus discrets car uniquement envoyés à l’entreprise visée, tout candidat original à la possibilité de participer et tenter de gagner le titre de candidat original de l’année 2014 !

Ouverte à tous les candidats qui pensent avoir un CV original, cette élection a en dehors de la quête du titre, la volonté d’offrir de la visibilité à tous les candidats participants, que ce soit l’occasion de découvrir ou re découvrir ces candidatures hors du commun et souvent décalées.

A gagner au delà du titre honorifique pour le candidat élu ? Un ASUS Transformer Book , combiné tablette 16Go Wifi, avec plus de 9 heures d’autonomie, l’outil idéal pour combiner tous les usages, du jeu jusqu’aux envois de candidatures bien sûr !

Le but de cette élection est que soit élu le CV vainqueur via la voix du public, des internautes, c’est pourquoi c’est à vous de voter, dès maintenant pour la sélection pour les CV qui vous plaisent (vous pouvez voter et encourager plusieurs candidats) et en finale, vous pourrez voter pour LE CV original qui vous aura séduit le plus.

Découvrez les 3 étapes de cette élection :

Phase 1 / Candidatures : du 17 décembre 2014 au 18 janvier 2015
Les candidats souhaitant participer au concours du CV original de l’année soumettent leur CV du 17/12/14 au 18/01/15. Une fois leur CV en ligne sur le site dédié, le nombre de partages sur les 3 réseaux sociaux – Facebook, Twitter et Google+ – sera au 18 janvier 2015 le critère de sélection en phase de sélection pour 10 CV, ceux qui auront été les plus partagés.

Phase 2 / Sélection : du 18 au 21 janvier 2015
Délibération d’un jury composé de professionnels qui sélectionneront 3 finalistes parmi les 10 CV sélectionnés (selon des critères d’originalité du CV, de la pertinence de leur candidature globale et de l’efficacité pour générer des entretiens et trouver un emploi)

Phase 3 / Finale : du 21 au 31 Janvier 2015
Votes publics parmi les 3 finalistes, le CV ayant récolté le plus de votes au 31 janvier 2015 étant élu “CV original de l’année 2014”.

A vos CV originaux et à vos votes via partage sur les réseaux ! Participez

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Premier article invité sur ce blog, je vous prie d’accueillir Globuline, qui aujourd’hui vous propose ses 5 conseils pour être sûrs de rater votre candidature originale !

Trop de règles différentes pour faire un bon CV

En lisant des règles pour faire son CV sur Internet, on peut trouver beaucoup d’informations.

 « Votre CV doit rester sobre et peu coloré ».
« A moins d’être un responsable de la communication, il faut éviter la surcharge visuelle. Si j’ai beaucoup de formes dans mon CV, des graphiques, des visuels, des listes de compétences, par exemple, je vais toujours avoir l’impression que le candidat cherche à trop enjoliver son parcours ou ses qualités, estime Philippe Hemmerlé de CV First. »
« Un CV convainquant doit prendre en compte un aspect marketing. »
« Avoir un Curriculum Vitae original vous permettra de retenir l’attention du recruteur et de mettre en valeur votre contenu. »
« Un CV original est un atout pour vous démarquer. »
« Les CV originaux et tarabiscotés : Tolérés dans certaines professions artistiques ou graphiques, ils sont à bannir pour les autres. »

De vraies injonctions ! Des articles comme ça, il y en a un paquet sur la toile. Pas grave s’ils se contredisent. Chacun y va de sa propre vérité, de son point de vue du CV idéal. C’est pratique pour savoir ce qu’il faut vraiment faire…

Car finalement, chacun va juger un CV par rapport à sa propre personnalité. C’est normal. C’est humain. Le ressenti prend une grande part dans la sélection des CV. J’ai fait le test avec 10 personnes de mon entourage. J’ai eu autant de réponses / conseils / critiques que de personnes différentes.

Je ne fais pas un métier de créatif, mais j’ai tout de même un CV original

Alors bon, j’ai décidé de faire un CV qui me ressemble, même si je ne suis pas dans les métiers créatifs (je suis acheteuse). Et si le recruteur ne me retient pas, alors on n’était probablement pas fait pour s’entendre dans ce cas. Au pire, on ne m’appelle pas, au mieux, je décroche un job dans une entreprise où je pourrais m’épanouir en étant moi-même (si, si, je suis sûre que ça existe).

En réalité, j’en ai fait 2, des CV originaux. Un premier, sérieux, et tout, et tout, et pas trop, trop original quand même, parce que ça ne se prête pas trop à mon métier qui demande d’être plutôt pragmatique que créatif.

J’ai eu des appels et des entretiens avec. Pas mal de collègues et de RH m’ont dit qu’ils l’appréciaient. Même mes parents le trouvent sympa, c’est pour dire… Bon, je n’ai pas encore eu d’offre avec, mais ça va venir. J’y crois. Fort.

Un second, le pur, le dur, le vrai, pour le plaisir de me la jouer artiste. Ok, je ne l’assume pas à 100%. Il n’est pas sur les sites de recrutement. Il est juste sur le Blog BD dont je suis l’auteur. Mon parcours a peut-être été légèrement déformé au passage, mais c’est pour le bien collectif.

Les règles pour faire un CV original qui déchire

« Mais alors, moi qui ne suis pas créatif, mais qui veux oser quand même, comment puis-je faire pour faire un super CV que même que personne d’autre il aura le même, mais tout comme toi, Globuline ? », me direz-vous ? Très bonne question.

J’y réponds déjà un peu sur mon blog, CV original : mode d’emploi, mais je vais en profiter pour le compléter un peu ici, parce que je n’ai pas tout dit !

Voici donc les 5 conseils premier et second degrés du CV original pour tous.

Enfiler le costume de chercheur d’emploi, surtout toi, créa.

Comme des milliers de confrères, il galère certainement à trouver du boulot. La compétition est rude. En plus, les entreprises baissent leur budget communication, vu que bon, la newsletter interne, c’est pas trop la priorité en ce moment, les gars ! Alors, le créatif va redoubler d’efforts pour se démarquer. C’est là que le CV original intervient. Il peut montrer toutes ses compétences en design d’un coup. Même pas besoin d’un book. Trop cool. Vous aussi, vous pouvez montrer vos compétences en design pour le poste de comptable auquel vous aspirez, c’est exactement ce que le recruteur recherche !

Trouver son outil pour créer.

Et oui, c’est là que le bât blesse. Il faut quand même un minimum de technique pour faire un CV original. J’ai pas dit que ça allait être facile. Donc d’abord, choisir l’outil. Parce que sans lui, on ne peut pas faire grand-chose. Et avec l’outil, viennent les idées. Ou l’inverse, ça marche aussi. Disons que vous pouvez dégager tout de suite les outils que vous ne pourrez vraiment pas utiliser pour vous concentrer sur ce que vous pourriez vraiment faire.

Il y a le grand classique : Word. On peut faire des trucs de fou avec. Surtout, avec la dernière version. Si, je vous jure, allez voir du côté des outils d’insertion et de création, un peu plus, et c’est tout (ou presque) comme Illustrator ! Même si j’ai fait mon faux CV avec Illustrator, mon vrai CV original est 100% Word et 100% fait maison. Et pour ceux qui n’ont pas d’idées ou qui ne savent pas faire, il y a des tonnes de sites de téléchargement d’icônes gratuits et de modèles de CV tout fait.

Pour les amateurs, il y a bien sûr tous les vrais logiciels de dessins du marché, Photoshop, Illustrator, Gimp, InDesign …

Pour ceux qui aiment les travaux manuels, il y a… ben… à peu près tout ce que vous voulez, du vieux rouleau de sopalin à la coquille d’œuf, un peu de peinture, de la colle, une paire de ciseaux, et c’est parti ! Le Do It Yourself pour CV, ça va cartonner !

Pour ceux qui pensent qu’il faut dépenser pour investir, vous pouvez vous payer une affiche géante dans le métro, un salon de l’emploi à vous tout seul, ou des centaines de poupées à votre effigie, ou n’importe quoi, du moment que vous avez les moyens. Vous pouvez même payer quelqu’un d’autre pour le faire à votre place !

Trouver son idée, sans pour autant pomper.

Bon alors là, je vais vous laisser vous débrouiller. Pompez sur les nombreux exemples de www.cv-originaux.fr, vous trouverez bien quelque chose.

Zappez toute notion d’ergonomie.

Pour être vraiment original, il faut sortir du lot. Se démarquer. Ne pas faire comme les autres. Oubliez les conventions. Partez d’une page blanche. BREAK THE RULES ! Faites un CV géant ou minuscule, envoyez-le plié en origami avec un mode d’emploi à rébus, mettez des couleurs qui flashent, mélangez des sections, ajoutez-en, changez de police à chaque ligne… bref, surprenez le recruteur ! Lui, qui a l’habitude de voir les informations importantes en haut du CV, de juste lire les 2 dernières expériences du CV et de lire de haut en bas et de gauche à droite (à ce sujet, il y a des résultants intéressants en anglais venant de cette étude), il ne sera pas prêt de vous oublier !

L’objectif, le bon.

Vous avez à présent toutes les clefs en mains pour faire un CV original. N’oubliez pas de vous concentrer sur l’objectif, qui est de retenir l’attention du recruteur. Comment ça, j’entends dans le fond que l’objectif, c’est de décrocher un entretien ? tut, tut, tut, si c’est écrit dans un article sur Internet, c’est que c’est vrai. Il vous faut quoi de plus ?

Donc, en 3 mots : Efficacité, simplicité, clarté. Le fait qu’il ne retienne pas les informations importantes, c’est pas grave. Vous avez retenu son attention, c’est gagné !

Par exemple :

Efficacité

Ce jeune homme est très efficace. Il dit bonjour ET décrit son objectif professionnel en seulement 10 lignes ! Une petite question d’accroche bien mérité, m’avez-vous trouvé intéressant (la faute d’orthographe à interesting est bien entendu faite exprès, c’est créatif, voyons), donne envie de lire la suite, puisqu’il n’a quasiment lâché aucune info au départ ! En plus, il suit parfaitement mes conseils sur l’ergonomie, puisque le format qu’il a choisi est extrêmement pratique à imprimer. Mais plus personne n’imprime de CV de nos jours, enfin… Bien joué, Carl.

Un autre exemple d’efficacité. Les fast facts permettent d’ajouter des détails primordiaux sur la personnalité d’Andrea, comme le fait que ses cheveux sont frisés et qu’elle aime les gaufres. De plus, grâce aux 7 moyens de contact qu’elle a donnés, Andrea est sûre que le recruteur n’a pas d’excuse pour ne pas la joindre. Ça, c’est efficace.

Simplicité

Ah, voilà un CV tout à la fois simple et original. Pas de fioritures. En quelques mots, tout est dit. Et puis les dates, les noms d’entreprises, d’écoles, tout ça, on s’en fout ! C’est de faire de la thune ensemble qui nous intéresse ici.

Clarté

Voilà qui est clair, non ? De belles légendes colorées auxquelles il faut se reporter en permanence pour ne pas perdre le fil, presque aucun texte, des jolies graphiques en 3D pour rendre le tout le moins lisible possible… Parce qu’il faut faire réfléchir le recruteur un peu, on ne va tout de même pas leur mâcher tout le boulot !

La clarté peut aussi se voir à travers le minimalisme. Les espaces vides font ressortir le reste. Pratique quand on n’a pas grand-chose à raconter. Ou quand on a un égo un peu trop surdimensionné comme Christa.

Conseil bonus : ne vous mettez pas à la place du recruteur !

Pour finir, faites comme tous ces créatifs, faites de jolies CV avec un effet WAOU, et oubliez que le recruteur n’est pas forcément un spécialiste, et qu’il ne comprendra pas toujours votre sens artistique inné et les sous-entendus subtils que vous lui avez laissé le plaisir de déchiffrer lui-même. Ca y est, vous avez fini ? Vous n’avez plus qu’à envoyer et à attendre qu’on vous bombarde de coups de fil !

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Vous avez pris cette bonne résolution pour 2015 : refaire son CV afin de le rendre plus attractif, mais surtout plus original vis à vis des dizaines de CV probablement arrivant sur le bureau d’un recruteur en même temps que le vôtre ? Vous ne savez pas comment vous pouvez opter pour une touche d’originalité ? Voici votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour peut être emprunter à ces candidats dans leur CV papier originaux ou faire germer en vous, l’idée qui sera la cerise sur votre CV. Si ces CV sont pour la plupart très design ils sont aussi pourtant toujours bien dans ce que l’on attend d’un CV : se faire une opinion rapide sur un candidat, mais surtout voir rapidement ses compétences et ses expériences. Inspirez-vous, démarquez-vous !

Vous savez utiliser Photoshop mais n’avez pas la créativité pour faire un CV design ? CV-originaux.fr vous a trouvé une solution clés en main ! Découvrez l’article.

Bonus : Là on sort vraiment de l’ordinaire, il faut faire marcher les neurones pour tout déchiffrer par rapport à du texte, mais ça marque !

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Depuis le 17 décembre, l’élection du CV original de l’année 2014 a permis aux candidats aux CV et aux candidatures originales de l’année passée de participer au concours en vue de tenter de remporter le titre de CV original de l’année. Pendant 1 mois, ce sont 22 candidats qui ont déposé leur candidature et tenté de récolter le maximum de votes des internautes via partage de leurs candidatures, afin d’être au 18 janvier dans les 10 CV les plus partagés. 10 candidatures soumises ensuite à un jury de 4 membres, experts du recrutement, qui ont étudié chacun de ces CV en fonction de nombreux critères (l’idée ou le concept, la réalisation, l’authenticité, la pertinence vis à vis de la fonction et du secteur, la capacité à faire du buzz, le succès rencontré, etc..). Le jury a désigné les 3 finalistes qui sont désormais en compétition pour remporter le titre de CV original de l’année 2014, et également gagner un ASUS Transformer Book.

Découvrez en cliquant sur ci-dessous les 3 candidats finalistes et votez pour votre candidat favori jusqu’au 31 janvier (1 vote par jour)

« Get Maoui » par Claire Maoui  // « Graines de créa » par Jeffrey et Tanguy //  « La chanson de motivation » par Valérian Le Floch

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Près d’un mois et demi d’élection du CV original de l’année s’achève, et de tous les candidats aux candidatures originales ayant participé, 1 seul candidat « décalé » est devenu LE CV original de l’année passée. Après consécutivement en 2012 et 2013 Laurent Louvion et Nicolas Levé, avec leur CV vidéos, c’est aujourd’hui un Web CV qui s’impose comme CV le plus insolite, mais avant tout pertinent.

Plus de 3.000 votes et un jury composé de 3 experts du recrutement ont donc élu une candidature, mais non sans rebondissements. A la clôture des votes publics pour désigner le gagnant, l’improbable s’est passé : 2 finalistes ont terminé sur le score de 640 votes à 640. Un coup du destin qui a vu le jury se réunir à nouveau pour élire le gagnant. Difficile alors d’imaginer tronquer la photo finish en attendant qu’un vote pour l’un pour l’autre tombe, tant sur un tel score, la différence serait minime et dure pour le candidat non-élu à 1 voix près. Le duel opposait Claire Maoui avec son CV « Get Maoui » et Valérian Le Floch pour sa « Chanson de motivation« . « Graines de créas » par la Team Sésame aura récolté 18% des voix. Dans ce malheureux hasard, les candidats ont donc eu la chance de se voir départagés par le jury, se retrouvant avec toutes leurs chances d’être élus, sur coup de cœur du jury.

Et -roulements de tambours…- le candidat gagnant de l’édition 2014 est… Claire Maoui avec son CV en ligne décalé et humoristique. Cette directrice artistique a remporté 2 voix de la part du jury contre une pour Valérian, et remporte donc le titre de CV original de l’année 2014, ainsi qu’un ASUS Transformer Book.

Nous avons pu voir cette année en finale 3 CV originaux totalement différents, aussi bien sur le fond que sur la forme, et c’est un résultat qui confirme comme en 2013 une clé du CV original : la mise en avant des candidats et de leur personnalité est un atout dans la « séduction » avec un CV original (plus on voit ou connait le candidat au delà de son CV, plus il nous « emmène » dans son univers, plus le CV fait mouche). Là où le CV graines de créas fait passer le message avant « les candidats ».

Rendez-vous en fin d’année pour élire le CV original de l’année 2015 ! D’ici là, bonne inspiration et découvertes sur CV-originaux.fr

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Il était en lice dans la dernière édition de l’élection du CV le plus original de l’année, nous revenons aujourd’hui sur le CV original d’Edgar Félix, qui a créé un CV figurine qui reprend les codes du célèbre STAR WARS, pour mettre en avant son profil de digital designer.

A travers cette réalisation, Edgar met en avant de façon ludique et créative sa spécialité tout en faisant ressortir sa personnalité, ainsi que ses passions, dont celle de son enfance Star Wars :

(non, vous n’avez pas rêvé, la figurine cligne bien des yeux !)

Au dos de la boîte de ce CV STAR WARS, son parcours sous forme de CV plus traditionnel, de quoi trouver toutes les informations utiles pour un recruteur, bien que celui-ci devrait sentir par la force si Edgar est l’élu ou non…

Découvrez son site complet, à la sauce Star Wars : www.usetheforce-hire.me

Edgar nous en dit un peu plus sur sa candidature !

Pourquoi avoir choisi de faire un CV original plutôt que traditionnel ?
Le domaine dans lequel je postule ne demande pas une candidature traditionnelle, bien au contraire, c’est un domaine qui exige de la créativité. De plus par les temps qui courent, il y a de plus en plus de concurrence dans la recherche d’emploi, sur les même postes, donc il faut absolument faire la différence.

Le thème de Star Wars, comment t’es venue l’idée ?
Lors de la recherche du concept pour mon CV / ma candidature, je voulais quelque chose qui soit différent de tout ce qui avait déjà pu être fait. Je cherchais un concept fort et qui serait une référence également pour d’autres personnes. J’ai grandi avec la saga Star Wars comme la plupart et je voulais être un Jedi dans mon enfance. C’est donc un thème qui me tient à cœur.

Penses-tu que ce thème colle à une recherche d’emploi ?
J’ai dû créer “un pont” pour que le concept de la saga puisse coller avec le concept de ma candidature. Lors de la recherche pour un emploi, on veut être la personne choisie pour le poste, on veut être le “The Chosen One”.

La figurine (ou du moins le packaging) ont-ils vraiment été réalisés ou est-ce juste pour le concept mis en avant sur le web ?
Malheureusement la figurine n’a pas été produite, pour une question de coût. A l’inverse du packaging, lui, qui a été réalisé et envoyé par courrier à quelques entreprises sélectionnées.

De quelle façon communiques-tu ton CV ?
J’utilise surtout les réseaux sociaux comme Twitter, Facebook et des réseaux plus professionnels comme Linkedin et Viadeo.

Donc si j’ai bien compris, face à une proposition de poste la rémunération se joue au combat de sabre avec le recruteur ? (question spéciale CV originaux ta réponse doit donc être originale, fun et décalée…)
Bien sûr, j’en utilise même deux pour voir si le recruteur double mon salaire.

Ce que tu recherches comme travail, nous dire peux-tu ? Et que tu as eu, les retours jeune padawan, quels sont-ils ? [/YodaMode]
Bien sur Maître Yoda, je cherche un poste de Digital Designer. J’ai eu quelques retours mais rien de concret jusqu’à présent. Laissons l’équilibre se rétablir, Maître.

Souhaitons alors à Edgar que la force soit effectivement avec lui et son CV STAR WARS pour travailler un jour dans la même entreprise que Leia…

===== Qu’en y’en a plus y’en a encore ======

Et puisque le hasard fait bien les choses, c’est en m’apprêtant à publier cet article que j’ai reçu tout à l’heure le CV figurine « presque STAR WARS » de Rudy Poupaux, un graphiste qui a lui aussi imaginé un support candidature sous forme de packaging de jouet et de fausse figurine :

« Passionné de jouet et plus précisément d’action figure Star Wars, j’ai toujours voulu associer mon travail et ma passion. Actuellement à la recherche d’un nouveau poste de Graphiste/DA orienté dans le packaging c’est désormais chose faite ! J’ai réalisé un nouveau CV (c’est plus une promotion de mon site en ligne en réalité) afin de faire tourner l’information sur les sites communautaires. »

Alors, à qui le tour pour le CV Barbie ?

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Voilà un CV qui prend directement la direction de la catégorie « CV…Inclassables » tant il est totalement insolite. J’ai souvent attendu le moment où je tomberait sur un CV « trop » décalé, « trop » osé, mais quand j’ai découvert le CV testicules de Lloyd Daniel, ça me l’a coupé !

Le titre de l’article aurait pu être : « Ivre, il envoie des testicules pour trouver un job« , mais non, c’est bel et bien une opération de recherche d’emploi insolite que voici !

En recherche de stage dans la publicité avant l’été, et se disant qu’il fallait faire quelque chose pour parvenir à un stage dans une entreprise de rêve, Lloyd, jeune Londonien a alors eu l’idée de créer cette candidature insolite…

« The Dogs Bollocks » (Les couilles du chien) est en fait une expression anglaise qui veut avant tout dire « ce qu’il y a de mieux, le meilleur ». Lloyd a donc utilisé cette expression au pied de la lettre pour en faire son concept de CV, imaginant l’idée d’en faire un packaging comme dans le commerce. Les étiquettes jouant leur rôle dans la présentation de sa candidature, les testicules parlant d’eux même faisant le reste…

Lloyd s’est ensuite déguisé en livreur pour aller porter lui-même ces colis incroyables dans les agences visées.  L’idée était aussi liée à son profil Twitter dans le but d’interagir.

Un petit mot accompagnait ses CV testicules :

« Un simple email aurait fait le boulot mais combien en recevez-vous par jour ? Une candidature que vous n’oublierez pas. Lloyd« 

L’agence Weiden + Kennedy a apprécié ce « bijou » de candidature, mais faute d’un portfolio digne de ce nom, n’a pas retenu Lloyd pour son stage…

D’autres ont été plus mitigés sur la pertinence d’une telle candidature !

Personnellement, bien qu’au premier abord un peu dégoûté (et encore sans avoir ce colis charmant dans les mains) je retiens comme point positif la façon dont il a osé pour se faire remarquer. C’est le propre de la candidature originale, bouleverser les codes, faire réagir, tout en respectant son destinataire (là OK c’était un peu limite, on aurait préféré du suggéré ou des bollocks en pâte à modeler plutôt que cette réelle paire…) mais comme le prouve le retour de l’agence W+K, le retour peut être positif.

Découvrez la page BeHance de Lloyd Daniel

Alors, vous sentez-vous assez couillus pour tenter la candidature testicules ?

NB : J’ai quand même demandé à Lloyd ce que contenait vraiment ce colis :
« J’ai épargné le chien familial et j’ai obtenu quelques testicules d’agneaux de bouchers. Je pense que j’ai toujours une pièce qui attend de le congélateur de ma mère en fait. »
Si un recruteur intéressé veut recevoir son CV insolite… C’est possible !

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Cette candidature reçue dans ma boîte mail au petit matin m’a au premier abord donné une mauvaise impression, directement passée dans mon esprit dans le côté « trop » de la candidature décalée bien que son auteur recherchant un poste de concepteur rédacteur se doive de manier le verbe sans retenue, pouvant être amené à proposer des messages forts et osés. Puis à la relecture de la lettre et à la lecture du mail de son auteur -qui souhaite pour le moment rester anonyme- je me suis dit qu’à travers ce discours au premier abord too much pour une recherche d’emploi se cachait peut-être une réelle pertinence… pour qui aime le second degré.

Je publie donc cette candidature originale un peu mitigé, m’en remettant à vos commentaires pour trancher entre « le meilleur » et « le pire ». N’oublions pas que chaque initiative peut séduire un recruteur, là où elle aura échouée avec 9 autres. Comme le disaient Richard et Fabienne, c’est juste une question de feeling…

AC a donc envoyé la lettre de motivation ci-dessous aux entreprises visées, espérant séduire pour conclure avec ce mail d’introduction :

« Bonjour,

Après avoir longuement réfléchi, veuillez trouver ci-joint une lettre personnelle qui vous est destinée. J’y ai mis mon courage, ma PASSION tant à la CONCEPTION qu’à la RÉDACTION. Je vous prie de garder notre échange privé et de ne pas révéler son contenu. 
Puisse cette lettre vous toucher autant qu’elle me touche,
Bien à vous, »

.

.

.

Ahum… Bon… Et si son auteur nous en disait directement plus ?

.

N’as-tu pas peur de faire peur / bloquer les recruteurs potentiels par l’utilisation d’une métaphore si « forte » ?

Alors si la lettre d’AC vous a vous émoustillé(e) et séduit(e), n’hésitez pas à me contacter pour que je lui transmette votre désir de concrétiser.

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Bon… OK, ça ne marche que si vous cherchez un job dans un club de foot. N’empêche que l’idée originale et insolite du Polonais Marcin Kromolowski d’envoyer son « CV ballon de foot » montre à quel point le simple fait de s’approprier un support dans les codes et les valeurs d’une entreprise visée peut suffire à créer le quelque chose chez l’entreprise qui donnera envie d’en savoir plus sur le candidat. 0 message original, 0 mise en avant de sa personne et personnalité, on y retrouve le contenu d’un classique CV papier : seule ici la force du support de candidature insolite -et pourtant si logique dans ce contexte- fait mouche.

Typiquement le genre de CV original qui ne marche que lorsque l’on est le premier à le faire. Aussi bien pour l’entreprise qui le reçoit, que pour pouvoir engendrer un petit buzz grâce à celui-ci et pourquoi pas tenter de se faire repérer par un autre recruteur.

L’histoire ne dit pas encore (on est sur le coup) si Marcin a remporté le match en mettant son CV au fond des filets du club visé,  ou s’il s’est sévèrement fait tacler…

Marcin se lance dans l’interview débrief d’après-match :

A quand le CV sur une balle de ping-pong ?

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Bon, avec la météo capricieuse de ce mois d’août, on en profiterait bien pour se mettre déjà en route pour la recherche d’emploi ou le rafraîchissement de notre CV pour la rentrée. Nombreux sont ceux qui aimeraient donner un petit coup de dépoussiérage à leur CV, optant pour un CV coloré et graphique, ou bien simplement en trouvant une mise en forme un peu moins ordinaire. Avec la sélection de l’été, voici votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans l’inspiration de votre futur nouveau CV.

 Vous trouverez sûrement dans cette sélection de CV papier originaux et les précédentes toutes l’imagination qu’il vous faut ! Que ce soit simplement par une idée de mise en page, une façon de mettre votre photo en avant, ou juste une hiérarchie de présentation des informations sur profil, pas besoin de réaliser de telles créations pour espérer sortir du lot !

Vous savez utiliser Photoshop mais n’avez pas la créativité pour faire un CV design ? CV-originaux.fr vous a trouvé une solution clés en main ! Découvrez l’article.

Et vous, lequel vous correspondrait le plus dans ces design de CV papier originaux ?

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Aujourd’hui je vous offre à tous des places gratuites. Non pas pour un événement musical ou culturel, mais des billets ayant une valeur toute autre. Vous aimez la culture, la musique, et vous vous demandez comment il serait opportun de faire candidature dans ce milieu ? Un jeune communicant breton a lui eu l’idée pour diffuser son CV, de le créer tel un véritable ticket de spectacle. Un CV billet de spectacle plus vrai que nature ! Une façon sur la forme d’attirer l’œil des recruteurs, sur le fond de montrer sa créativité et surtout sa passion pour le secteur.

Bien évidemment son CV créatif reprend tout l’aspect et les mentions d’une vraie place, revisitée entre profil d’un côté et expériences de l’autre. Il est bien sûr personnalisé avec le logo de l’entreprise visée afin que la candidature fasse mouche, montrant qu’elle est unique et ciblée.

Dans une vraie stratégie de recherche d’emploi et de visibilité, Gwennole a en parallèle lancé une véritable action de présence sur les réseaux sociaux, à travers un profil virtuel, le Chômunicator. Une réelle campagne que je vous invite à retrouver en fin d’article.

Ayant récupéré une place au marché noir, j’ai pu poser mes questions à Gwennole sur sa démarche.

Pourquoi avoir créé un CV billet, plus largement une candidature originale ?
J’ai déjà un CV papier plutôt graphique qui, selon les recruteurs rencontrés, attire l’œil. Mais mis à part l’intégration du logo de l’entreprise ciblée ainsi que l’envoi au bon interlocuteur, ce curriculum vitae n’est pas vraiment personnalisé.
En faisant ce CV billet, cela me permet de montrer mon réel intérêt pour l’entreprise, ma créativité et mon sens de l’initiative. J’ai en outre l’espoir qu’un tel CV puisse marquer les esprits des recruteurs et ainsi faire en sorte que mon nom ressorte instantanément si un poste venait à se présenter.

Comment t’es venue l’idée de ce CV billet ?
Je souhaite avant tout travailler dans le secteur culturel et je voulais effectuer une candidature personnalisée en fonction de l’activité de l’entreprise. Dans le cas présent, il s’agit d’une structure coordinatrice et créatrice d’événements. Dès lors, je me suis posé la question suivante : « quoi de plus concret qu’un billet de spectacle pour représenter un événement ? ». Et le CV billet est né.

Le diffuses-tu de manière ciblée, ou comme j’ai pu le voir également sur le web ?
Dans ma quête d’un emploi, je me suis créé une identité numérique, Le Chômunicator, afin de faire parler de moi et de mettre en avant mes qualités de communicant sur le web. C’est donc via le compte dédié sur Facebook et Twitter que j’ai partagé pour la première fois le CV, là je compte envoyer ma candidature en mains propres accompagnée d’une lettre de motivation.

Quels sont les premiers retours sur ce CV Billet ?
En postant sur les médias sociaux, l’idée était de voir en premier lieu comment mes amis et les « fans/followers » réagissaient. Les premiers retours sont très positifs, c’est donc confiant que je peux commencer à candidater.

Apprends-nous en plus sur le poste que tu vises.
Diplômé d’un master en communication, on me décrit comme une personne « multitâches », le mouton à 5 pattes de par mes diverses compétences et expériences professionnelles (chef de projet web, graphiste, community manager, chargé de communication événementielle). Mon ambition est aujourd’hui d’intégrer une structure où je puisse mettre en avant mes qualités, je postule donc en tant que chargé de communication.

Un mot à ajouter ?
D’autres CV originaux sont dans les tuyaux, mais en attendant vous pouvez suivre mes tribulations sur Facebook & Twitter.
Pour remercier votre travail sur CV-originaux.fr et parce-que c’est aussi ma philosophie, je veux citer Albert Einstein : « La créativité est contagieuse, faites la tourner ». Kenavo !

Merci à Gwennole pour ses réponses, et je vous invite à le suivre sur les réseaux sociaux car ces comptes valent la peine d’être suivis, que vous soyez en recherche d’emploi ou non. Réalité de la situation et humour décalé sont de la partie. 

Recruteurs, pour gagner vos places pour un entretien exclusif avec Gwennole, envoyez « Je veux un billet » à orealgwennole[at]gmail.com

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Il y a des CV originaux qui sortent de l’ordinaire. Et puis il y a ceux qui vont beaucoup plus loin que ça ! Sorti de la tête d’un créatif (difficile du coup de le qualifier autrement, quoique artiste) en quête d’un poste dans le secteur du jeu vidéo, MrDeepImmersion (de son nom d’utilisateur sur le réseau Imgur) a réalisé une véritable oeuvre en guise de candidature.

Avant d’aller plus loin, je vous laisse enfiler votre tenue virtuelle de PDG de Wizards of the Coast – éditeur de jeux vidéo ancré dans le fantastique – et recevoir ce CV :

Une malle de tout de même 32 kilos arrive à votre bureau, à votre nom. Vous ne vous souvenez pas avoir acheté une pièce de collection dans un musée. Intrigué vous l’ouvrez.

Bon, voyons, cette malle a plutôt l’air ancienne, et son contenu est lui aussi étranger à notre époque. Des tablettes de pierre, un marteau et un burin…

Sur la première pierre, un dragon à l’air de choisir son élu, tandis que la seconde, au message mystérieux nous remplit de fascination.
« Quiconque brise cette tablette aura la capacité d’invoquer un allié puissant. Mais attention, cela changera l’avenir, pour toujours. »

Fasciné et cherchant effectivement un allié puissant, vous brisez la tablette, et découvrez un message sur du papier ancien. Ah mais en fait, nulle magie, c’est un CV et une lettre de motivation !

Une candidature poussée à une personnalisation extrême et avec un pouvoir de story telling débordant. Imaginez juste recevoir cette candidature ! Dur de ne pas être captivé. Ce qui au final a été le cas, mais faute de poste correspondant aux envies du jeune homme, sa démarche a été relayée à ses collaborateurs externes dans le monde du jeu vidéo. Mais la magie des tablettes a opérée, car l’une de ces entreprises a embauché le jeune sorcier !

Découvrez en images la préparation d’une telle candidature, et les coulisses racontés par son auteur :

Les moules frais sortis de mon imprimante 3D maison. 

Le moulage des tablettes dans un alliage novateur pour être aussi dense et lourd que la pierre, mais se casser facilement. 

Les finitions dorées pour un aspect magique et fantastique.

Le CV emprisonné dans la tablette avant fermeture. Je voulais enrouler le message mais techniquement ce n’était pas possible. 

Alors, conquis, fascinés et ensorcelés par ce CV original déroutant ?

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Bon, non, clairement se faire recruter n’est pas un jeu d’enfant. Le Monopoly non plus d’ailleurs. Découvrez aujourd’hui la candidature originale de Nicolas Garcia, étudiant à Perpignan en recherche de stage et désirant réaliser celui-ci au sein de l’agence Sid Lee d’Amsterdam. Son idée pour marquer les esprits ? S’inspirer pour célèbre jeu pour se faire remarquer et avancer jusqu’à l’entretien, sans passer par la case CV classique.

« Pourquoi un CV en cartes de Monopoly ? Déjà, dans notre milieu, la communication et la publicité, il faut faire preuve de créativité et d’originalité. J’ai essayé donc de rassembler ces deux. L’idée du Monopoly mais tout simplement venu en prenant ma feuille de papier et dessinant un rectangle de couleur en haut, de suite j’ai pensé aux cartes de Monopoly !
J’ai donc décliné mon CV traditionnel sur une série de cartes tout en respectant la charte graphique du célèbre jeu, les mêmes couleurs, le même graphisme, etc… Ma lettre de motivation est basée sur les cartes de communauté et carte chance !  »

Pour en découvrir plus sur le profil et les réalisations de Nicolas, rendez-vous sur son site : garcianicolas.dunked.com

Alors, direction la prison, la Rue de la Paix ou espérons pour lui direction gare du Nord direction Amsterdam pour un entretien bien mérité ?

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