En manque de créativité ? Et si vous preniez votre dose de CréaBoost ?

Camille Broyart nous en dit plus sur son CV boite de médicaments !

L’idée : 
Je recherche un stage de 6 mois, soit en tant que rédactrice web dans un webzine ou bien un stage de conceptrice-rédactrice pour une agence de com/publicité.
L’objectif premier était bien entendu d’attirer l’attention des recruteurs. Mais en même temps je souhaitais démontrer ma motivation, mes compétences écrites et ma créativité.

Aussi, je suis partie du fait que lorsque l’on postule à un stage, on apporte notre savoir-faire à une entreprise et on se présente donc comme un remède. C’est pourquoi j’ai inventé Créaboost qui promet d’accroître les performances et démultiplier la créativité de recruteur me sélectionnera. La notice d’utilisation fait office de lettre de motivation. L’ordonnance délivrée, elle, incite les recruteurs à prendre le traitement durant 6 mois, c’est-à-dire “moi”.

La réalisation :
J’ai décortiqué plusieurs boîtes de médicaments et notices pour reprendre des expressions médicales courantes. Ensuite il convenait d’utiliser le champ lexical de la pharmacie. Pour le patron, j’ai utilisé le rouge, orange et jaune qui sont des couleurs souvent utilisées sur les emballages de vitamines. Concernant les comprimés en eux mêmes, rassurez-vous il s’agit en réalité de placebo. Ce sont des mini-mentos .
Le numéro vert est mon vrai numéro et j’ai beaucoup de chance puisque cette suite de 6 et 7 rend celui-ci crédible.
Le laboratoire porte mon nom et est ainsi représenté par mes initiales.

Les retombées :
A ma grande surprise, le rédacteur en chef de Konbini a tweeté ma candidature. Les 3-4 jours suivant ce post, j’ai reçu de nombreux appels m’encourageant dans mes recherches et me félicitant. Certains d’entre eux se sont d’ailleurs avérés très drôles. Pour la petite anecdote, plusieurs pharmaciens m’ont contacté et m’ont dit avec bcp d’humour qu’ils mettraient volontiers ce médicament sur le marché.

Malgré cela, je vous avoue être toujours en recherche active. Quelques propositions ont certes été faites mais celles-ci ne me correspondent pas.

Alors, et vous, vous prenez votre dose de Créaboost ??

Jeanne, une jeune femme du Sud Ouest cherchant un stage de fin d’année, a eu une idée pour le moins originale pour mettre en avant sa candidature sur la 2CV familiale customisée pour l’occasion. Son objectif ? Gagner en visibilité sur le terrain pour trouver un stage pour le mois de mai en tant que chef de projet dans un service communication. Découverte de ce CV sur une 2cv !

Etudiante à Paris, après avoir réparé la 2CV de son père, elle a donc collé un panneau magnétique affichant à tous : “Ma propriétaire est à la recherche d’un stage de six mois en 2018. Marketing Événementiel Bac + 5, retrouvez son 2CV sur Linkedin” ainsi qu’un QR Code à scanner pour s’y diriger.

“J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et débauche devant les entreprises pour que ça fonctionne.” déclare Jeanne à France Bleu, qui vise la région Parisienne pour son stage.

“J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et démarche devant les entreprises pour que ça fonctionne,” explique Jeanne. Une idée qui rejoint les candidatures sur véhicules comme nous en avons vu sur ce blog.

Alors, cette candidature attirera t-elle les curieux uniquement ou un futur responsable d’agence ?

Donnez de la visibilité à sa démarche en partageant sa candidature sur vos réseaux :

On en a déjà vu passer ici, mais le CV de Carla Kentzinger par sa conception vaut le détour. Sous forme de zapping vidéo avec interviews de stars faussement sous-titrées, Carla leur donne la parole pour la mettre en avant et faire le job de la candidature et pour vous convaincre à sa place !

Carla recherche donc une alternance en production audiovisuelle/réalisation à partir de septembre 2018, et s’appuie sur David Pujadas, Leonardo Di Caprio, Drake ou encore Rafael Nadal pour s’assurer une crédibilité

Là où celui-ci est bien réalisé, c’est que les dialogues initiaux ne sont pas totalement décorrélés mais que se soit dans les expressions et mots initialement employés, ou la tonalité des phrases, le timing et les punchlines sont bons.

Une mise en avant originale assez simple, mais qui fait son effet, avec une belle chute à la fin ! Je vous laisse profiter, et partager ce CV vidéo original !

Vous avez fait vous aussi ou vu passer un CV original ? Envoyez-le nous

Pour Pâques, les agences cherchent à rivaliser en créativité pour mettre en avant les marques de leurs clients, alors vous avez pu voir passer des pubs autour de Pâques, dont par exemple cette campagne pour Viking menée par l’agence Altmann+Pacreau, qui met en avant des chocolats qui auraient mieux fait de ne pas croiser le chemin de la tondeuse dans le jardin ce week-end…

 Un exemple de la série de visuels de cette campagne :

Un team de créatifs du nom de Les Venants qui a trouvé que cette campagne avait du tranchant, a décidé de se promouvoir auprès de l’agence, en candidatant avec l’appropriation de ces visuels, pour leur donner LEUR valeur ajoutée. Je vous laisse découvrir leurs visuels…

Une très belle façon d’interpeller l’agence, en faisant passer un message percutant, qui montre que les créas ont aimé la campagne, mais qu’avec eux, l’agence pourrait encore pousser la créativité plus loin. Surtout, les créas de les Venants ont su montrer leur réactivité et la qualité de leur détournement de visuel, on a vraiment l’impression que les affiches se complètent… Comme quoi, avec de telles opérations de guerilla marketing de l’emploi, le CV paraît futile…

Nous on dit : Altmann+Pacreau, vous tenez le bon bout

Le CV original du jour tombe à pic pour les vacances et journées de repos ensoleillées. Pas de cahier de jeu sous la main ? Pas de panique, Gladys Messager a trouvé la solution pour vous faire passer de longues minutes sur son CV… Et même au bureau, loin du transat, vous aurez je suis sûr plaisir à prendre quelques minutes de pause pour décoder par le jeu, la candidature de la jeune femme…

“Dans le monde de l’image, l’originalité et la créativité sont les mots les plus importants. Il faut se démarquer si l’on veut que notre CV ne finisse pas à la poubelle ou sur le coin d’un bureau.”

Découvrez le CV de Gladys et rendez-vous juste après pour qu’elle nous en dise plus sur son initiative de recherche d’emploi par la voie de l’originalité !

Il y a 3 ans j’ai fait un CV anodin, 60 demandes de stage, 1 seule réponse a abouti à un entretien puis à un stage. Cette année, j’ai envoyé mon CV à une seule agence et j’ai un entretien bientôt de prévu. Cela prouve l’efficacité d’un CV réfléchit mettant en avant nos capacités. Il faut savoir se vendre en un coup d’œil. Notre CV c’est la fenêtre de notre motivation et de notre envie à faire la différence. C’est la clé de notre réussite.

Je n’ai pas vraiment de point de départ d’où l’idée m’est venu mais je souhaitais quelque chose de rigolo et qui invite le lecteur à se sentir concerné. Le jeu était un très bon moyen de les faire se plonger dans mon histoire. Je souhaitais quelque chose de décalé car l’humour passe toujours bien. Je me suis aussi dit que le fait de faire quelque chose de fun, à mon image, me permettrait de rencontrer des DA et graphistes ouvert d’esprit et agréables.

Des retours très très positif. Je l’ai vu sur l’évolution de mes CV (j’en fait un par an, je n’envoie jamais deux fois le même CV à une agence).

Bon, j’avoue perso je n’ai pas encore eu le temps de tout remplir et solutionner, mais au moins, mon œil s’est accroché sur son CV, et c’est bien là le but principal !

Sumukh Mehta, un indien qui après avoir réalisé pour plus de 150 candidats des CV les aidant à sortir du lot a voulu changer d’horizon et donc décidé de faire THE CV original, pour lui.

Ayant envie d’intégrer la rédaction du magazine bien connu GQ en Colombie, pour un poste de marketing, c’est un réel magazine de 20 pages qu’il a envoyé au rédacteur en chef du magazine, pour mettre en avant sa candidature et son attrait pour GQ !

Expériences, éducation, histoires de vies et forcément moyens de le contacter font partie du sommaire de ce numéro pour le moins hors série, et surtout hors normes…

“Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, tout est si difficile que vous avez besoin d’être créatif si vous voulez vraiment faire des choses pertinentes, et c’est ce que j’ai voulu faire” raconte Sumukh Mehta en partageant sur la toile son CV magazine.

La mise en page ressemble comme 2 gouttes d’eau aux mises en page GQ, reprenant tous les codes de rédaction d’un magazine pour délivrer jusqu’à la moindre information sur son profil. Couverture, édito, sommaire, articles, publicités, le pastiche est parfait !

Envoyé aux agences de Londres, New-York et Bombay, il a d’abord dans ce dernier atteri en photo de couverture instagram du rédacteur en chef de GQ India, avant de se voir proposer un stage sans même un entretien par le rédacteur en chef de Londres…

De belles choses à raconter dans le numéro suivant…

Découvrez le CV magazine version GQ de Sumukh Mehta :

Aujourd’hui un candidat original du nom de Simon Morin vous présente son initiative décalée pour sortir des sentiers battus de la recherche d’emploi, avec un CV taggué devant les agences parisiennes visées…

Étudiant en communication je souhaite poursuivre mes études en alternance et plus précisément en agence de communication. Cependant il est très compliqué de se faire une place dans ce milieu, c’est pourquoi j’ai décidé de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour y parvenir.

Actuellement en BTS Communication au lycée Jean-Lurçat à Paris (13e), j’ai eu l’idée de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour pouvoir me montrer face à la multitude de profils existant sur le marché de la communication et trouver un contrat en alternance pour la rentrée de septembre. Conscient de ce « bouchage », j’ai décidé d’attirer l’oeil sur mon profil et quoi de mieux pour attirer l’attention d’agence de communication que de faire preuve d’originalité et de s’inviter chez elles…enfin devant chez elles !

Cette campagne « Simon fait le job » a été déployée dans la nuit du dimanche 27/06/16 à Paris. Elle est composée d’une dizaine de Tags éphémères faits à base de peinture à la craie et disposés devant plusieurs agences de communication Parisiennes, ainsi qu’un site internet dédié reprenant brièvement mon projet, quelques publicités détournées en ma faveur et enfin les différents outils pour me contacter et voir mon parcours.

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !

On s’en doutait, avec un buzz tel que celui de la sortie en France de Pokemon GO, ils sont désormais là, les premiers CV Pokémon !

Version digitale ou version papier/colis, vous avez le choix sur la façon de les repérer ! Quelle équipe de candidats rares gagnera la battle de la recherche d’emploi insolite ??…

Le premier a avoir frappé est Jason Loizeau, cet étudiant en Master 1 communication à l’INSEEC Paris a pris de court les autres “éleveurs”…  Son site d’autopromotion prend désormais le look d’une fiche Pokemon ! Reprenant tous les codes de l’application du jeu officiel, et avec son avatar de Pokemon rare reprenant un crayon symbole de son activité : Marketing & Communication.

Cliquez sur la photo pour accéder à son CV

Passons dans l’autre camp !

Alors à ma droite nous avons Tannuchi, la forme pokémon de Tanny, CR, pokémon électrique et tropical et à gauche Léanatea, la forme pokémon de Léa, DA, petit pokémon aquatique !

Une première carte dorée décrit leur personnalités et leur parcours, et les autres cartes possèdent chacune une attaque spéciale qui leur correspond. Par exemple Tanny a une attaque “Elec xtrovert” pour charmer les adversaires avec ses mots et Léa une “Mirocculus” qui permet de fixer les plus petits détails de son travail inlassablement : les meilleurs des attaques CR et DA.

Pour les capturer, la boîte pokéball a notre contact ainsi qu’un petit guide du dresseur : attraper vos créatifs juniors, faites-les évoluer, entraînez-les pour bataille et gagnez de nombreux prix créatifs!

Tanny vient du Vénézuela et Léa de France, ensemble elles sont un mélange exotique, chacune apportant des éléments uniques qui renforcent la compatibilité du duo.

C’est pour cela que se représenter en cartes de collection pokémon pouvait permettre de montrer nos qualités les plus intrigantes et avantageuses de la TEAM.

“Avoir ces deux pokémons dans votre équipe ne peut qu’apporter victoires aux combats. Chaque année nous avons la tradition d’envoyer un cv original à des agences parisiennes, pour cet été la tendance de Pokémon Go semblait inévitable : nous sommes des enfants des 1990’s, pokémon est une partie très emblématique de notre génération.”

L’année dernière leur dossier d’agents top secrets de la publicité avait été dévoilé ici même et elles avaient été embauchées en stage par l’agence proximity BBDO!

Alors, dans quel camp ajoutez-vous un point dans la battle des CV Pokémon ?

Alors, si pas de chance au tirage, on se rattrape au grattage avec ce CV original ?

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !

En manque de créativité ? Et si vous preniez votre dose de CréaBoost ?

Camille Broyart nous en dit plus sur son CV boite de médicaments !

L’idée : 
Je recherche un stage de 6 mois, soit en tant que rédactrice web dans un webzine ou bien un stage de conceptrice-rédactrice pour une agence de com/publicité.
L’objectif premier était bien entendu d’attirer l’attention des recruteurs. Mais en même temps je souhaitais démontrer ma motivation, mes compétences écrites et ma créativité.

Aussi, je suis partie du fait que lorsque l’on postule à un stage, on apporte notre savoir-faire à une entreprise et on se présente donc comme un remède. C’est pourquoi j’ai inventé Créaboost qui promet d’accroître les performances et démultiplier la créativité de recruteur me sélectionnera. La notice d’utilisation fait office de lettre de motivation. L’ordonnance délivrée, elle, incite les recruteurs à prendre le traitement durant 6 mois, c’est-à-dire “moi”.

La réalisation :
J’ai décortiqué plusieurs boîtes de médicaments et notices pour reprendre des expressions médicales courantes. Ensuite il convenait d’utiliser le champ lexical de la pharmacie. Pour le patron, j’ai utilisé le rouge, orange et jaune qui sont des couleurs souvent utilisées sur les emballages de vitamines. Concernant les comprimés en eux mêmes, rassurez-vous il s’agit en réalité de placebo. Ce sont des mini-mentos .
Le numéro vert est mon vrai numéro et j’ai beaucoup de chance puisque cette suite de 6 et 7 rend celui-ci crédible.
Le laboratoire porte mon nom et est ainsi représenté par mes initiales.

Les retombées :
A ma grande surprise, le rédacteur en chef de Konbini a tweeté ma candidature. Les 3-4 jours suivant ce post, j’ai reçu de nombreux appels m’encourageant dans mes recherches et me félicitant. Certains d’entre eux se sont d’ailleurs avérés très drôles. Pour la petite anecdote, plusieurs pharmaciens m’ont contacté et m’ont dit avec bcp d’humour qu’ils mettraient volontiers ce médicament sur le marché.

Malgré cela, je vous avoue être toujours en recherche active. Quelques propositions ont certes été faites mais celles-ci ne me correspondent pas.

Alors, et vous, vous prenez votre dose de Créaboost ??

Jeanne, une jeune femme du Sud Ouest cherchant un stage de fin d’année, a eu une idée pour le moins originale pour mettre en avant sa candidature sur la 2CV familiale customisée pour l’occasion. Son objectif ? Gagner en visibilité sur le terrain pour trouver un stage pour le mois de mai en tant que chef de projet dans un service communication. Découverte de ce CV sur une 2cv !

Etudiante à Paris, après avoir réparé la 2CV de son père, elle a donc collé un panneau magnétique affichant à tous : “Ma propriétaire est à la recherche d’un stage de six mois en 2018. Marketing Événementiel Bac + 5, retrouvez son 2CV sur Linkedin” ainsi qu’un QR Code à scanner pour s’y diriger.

“J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et débauche devant les entreprises pour que ça fonctionne.” déclare Jeanne à France Bleu, qui vise la région Parisienne pour son stage.

“J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et démarche devant les entreprises pour que ça fonctionne,” explique Jeanne. Une idée qui rejoint les candidatures sur véhicules comme nous en avons vu sur ce blog.

Alors, cette candidature attirera t-elle les curieux uniquement ou un futur responsable d’agence ?

Donnez de la visibilité à sa démarche en partageant sa candidature sur vos réseaux :

Vous cherchez un beau modèle de CV pour attirer l’attention des recruteurs sur le poste auquel vous postulez ? Si oui, vous n’avez pas besoin d’engager un designer professionnel ou d’être un expert du design pour le créer. Vous pourriez notamment faire votre choix parmi les 15 concepts tendances de modèle de CV de cette sélection que vous pourrez télécharger immédiatement sur mycvfactory.com.

1) Accrocher les recruteurs : le CV Accro

Ce design de CV est de bon goût, original, inspirant professionnalisme et de modernité. Le choix des couleurs est accrocheur et exprime votre capacité à être actif, sérieux et organisé. Il montre aussi votre attention au détail par le détail apporté à chaque élément de son contenu.

Ce qui nous séduit : Une mise en page compacte et minimaliste pour une lecture facile.

Notre coup de cœur : L’alignement central de tous les éléments du CV pour plus de cohérence.

Télécharger le modèle

2) Briller sur les compétences : le CV Ardent

Votre profil sera réellement bien présenté avec la mise en page en diagonale et l’effet visuel de ce style de CV. La composition du contenu est très plaisante et joue en faveur d’une lecture plus facile. La police à effet manuscrit et l’usage bien dosé du violet confortent aussi le côté sérieux de ce modèle.

Ce qui nous séduit : Un CV qui respire la propreté et la lisibilité pour la mise en valeur de votre profil. Les typographies employées et la douceur du bleu sont aussi les atouts majeurs de ce CV.

Notre coup de cœur : Le décalage sur la symétrie de mise en page donne un côté totalement inédit.

Télécharger ce CV

3) Assiduité à la tâche : le CV assidu

Ce concept de CV peut prouver votre sérieux et votre côté assidu depuis la création d’un dossier de candidature. Toutes les informations pertinentes y sont regroupées de manière équilibrée. Le design est très accommodant et se définit de manière à être aussi lisible que possible. La présentation en tableau et l’agencement efficace des détails seront très bénéfiques à la tâche du recruteur.

Ce qui nous séduit : la façon dont les couleurs sont réparties sur le document tend aussi bien à éveiller l’attention qu’à apaiser les esprits.

Notre coup de cœur : Un design qui va à l’essentiel sans surcharge ou fioritures quelconques.

Télécharger ce CV

4) Attention du détail : le CV attentionné

La composition de ce CV ne correspond pas vraiment à la formule d’un design classique. Il semble malgré tout très efficace et apporte un confort de lecture remarquable. L’arrangement par colonnes est très accommodant pour bien distinguer les informations et définir leur niveau de pertinence. Ce CV original et coloré est d’autant plus saisissant par l’usage de couleurs attrayantes et de formes géométriques.

Ce qui nous séduit : Un design performant et exhaustif avec un bon détachement de chaque information.

Notre coup de cœur : Une mise en page bien colorée avec des cercles entremêlés pour les intérêts.

Télécharger ce CV

5) Faire preuve d’autonomie : le CV autonome

Ce template de CV vous présente comme une personne très créative, professionnelle, sérieuse, maîtrisée et légèrement fantaisiste. C’est tout autant de traits de personnalité utiles pour le quotidien d’un espace de travail. C’est également le genre de profil que beaucoup d’employeurs recherchent pour leur entreprise, en plus de l’expertise et de la connaissance du domaine d’activité en lui-même.

Ce qui nous séduit: La présentation des atouts avec des puces circulaires très discrètes.

Notre coup de cœur : L’organisation des informations à travers une mise en page intuitive et claire.

Télécharger ce CV

6) Douceur compétitive : le CV bubble gum

Ce CV créatif vous présente comme quelqu’un de très professionnel. La double colonne à couleur accroît l’originalité de son design. Ce choix de mise en page est un gage de sûreté pour la mise en valeur de vos compétences et de votre polyvalence.

Ce qui nous séduit : Une présentation en deux sections, mais toujours efficace des informations.

Notre coup de cœur : Les nuances de couleurs ‘bubble gum’ pour la mise en valeur du document.

Télécharger ce CV

7) La beauté d’un design professionnel : le CV beau

L’arrangement des informations et la mise en page de ce type cv saura démontrer tout votre sérieux et votre efficacité pour le profil exigé. Ce design vous donne plus de chances de prouver à un employeur potentiel que vous êtes la personne qu’il recherche pour un poste. Cela est vrai, peu importe le type d’emploi pour lequel vous entendrez postuler.

Ce qui nous séduit : Un design sobre, mais qui valorise brillamment les compétences du candidat.

Notre coup de cœur : La ligne de lettre centrale tend à alléger la mise en mage du document.

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8) Le CV qui a fière allure !

La combinaison d’un bleu vivace avec un gris très sobre apporte beaucoup d’élégance à la formule de ce curriculum vitae. Sa mise en page pourrait difficilement vous laisser indifférent, surtout au regard de la méthode de répartition des informations. Le style en double page avec un effet de superposition devrait notamment plaire à des recruteurs de tous les profils d’emploi.

Ce qui nous séduit : Un choix de couleur et d’arrangement qui a assurément beaucoup d’allure.

Notre coup de cœur : L’effet de superposition de la section des renseignements complémentaires à celles des informations principales.

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9) Charmer les recruteurs : le CV charmant

Le CV plutôt orienté junior a réellement été pensé avec beaucoup de soin. Le bleu rappelle la grandeur et le plaisir de l’existence en plus d’apporter un certain apaisement. L’association de cette couleur avec les éléments graphiques petits effet apporte aussi un côté sérieux et moderne au document.

Ce qui nous séduit : Une structuration très graphique de toutes les informations fournies par le document.

Notre coup de coeur: L’optimisation de la mise en page avec des formes circulaires et des pointillés.

Télécharger ce CV

10) Approche divertissante : le CV distrayant

Le bleu fait toujours énormément d’effet dans la conception d’un curriculum vitae, et ce CV le prouve bien. Cette mise en page exprime votre capacité à remplir efficacement les tâches sollicitées. Il démontre aussi une grande richesse sur le plan humain pour participer à l’évolution de l’entreprise.

Ce qui nous séduit : La créativité est à son apogée avec le concept ‘réseau social’ de ce CV.

Notre coup de cœur : les sections en formes géométriques asymétriques qui se regroupent autour de la photo.

Télécharger ce CV

11) Réceptivité aux directives : le CV docile

Ce CV personnalisable conviendrait parfaitement à n’importe quel emploi, peu importe le domaine concerné. Il se place aussi bien dans l’optique d’un design sobre que d’une approche très créative.

Ce qui nous séduit : Un design rempli de gaieté qui ravira les recruteurs dans leurs activités.

Notre coup de cœur : L’inscription du nom du candidat dans un ruban à police tendance en tête de page.

Télécharger ce CV

12) Un professionnalisme florissant : le CV fleuri

Les motifs fleuris qui viennent agrémenter les bordures de ce CV printanier lui donnent une pointe de joie et de fraicheur. Son approche conviendrait certainement à des métiers du domaine créatif. Vous pourriez toutefois également l’exploiter dans n’importe quelle autre filière professionnelle, si cette dernière touche un métier créa ou événementiel.

Ce qui nous séduit : Un design qui devrait faire craquer les recruteurs par la fraicheur qu’il dégage.

Notre coup de cœur : les bordures à fleurs colorées donnent un côté très printanier à la présentation du CV.

Télécharger ce CV

13) Un brin de folie : le CV Fou

Les éléments asymétriques sont très présents sur le design de ce curriculum vitae. Cela tend a priori à révéler une certaine prédilection pour des métiers du domaine architectural, artistique ou même mathématique. Ce concept devrait toutefois convenir à plus forte raison à tous types d’emplois en montrant la technicité et la créativité du candidat.

Ce qui nous séduit : Un arrangement qui plairait beaucoup à des recruteurs dans le domaine de l’architecture ou de métiers scientifiques.

Notre coup de cœur : les lignes asymétriques pour séparer l’expérience professionnelle des informations supplémentaires.

Télécharger ce CV

14) Un esprit d’innovation : le CV innovateur

Les encadrés colorés du design de ce cv sauront bien valoriser vos compétences. La répartition très organisée des informations exprime un côté assidu chez le candidat. Ce CV innovant se montre aussi assez original pour intéresser les recruteurs qui veulent rechercher des profils sous cet angle.

Ce qui nous séduit : Le contraste plaisant de la mise en page dans le mélange du bleu et du rouge.

Notre coup de cœur : une structure colorée et graphique qui privilégie la modernité, l’originalité et la créativité.

Télécharger ce CV

15) Le sens de la débrouillardise : le CV indépendant

Si vous êtes le genre de personne à pouvoir gérer les choses sans dépendre de qui que ce soit, ce style de CV est ce qu’il vous faut. Ce type de CV accentue également l’idée de complémentarité entre vos compétences. Il attirera aussi bien le regard par ses couleurs que par sa mise en page organisée.

Ce qui nous séduit : Un code couleur aux nuances neutres, mais visuellement très saisissantes.

Notre coup de cœur : une structure organisée et sérieuse au regard de la mise en page et de la typographie.

Télécharger ce CV

Cet article a été rédigé par Pauline Lahary, dirigeante de Mycvfactory !

Article rédigé en partenariat avec Mycvfactory. Elle accompagne les candidats à se démarquer sur leur CV principalement : modèles de CV, rédaction CV, modèles de lettres de motivation. 80 % de leurs candidats décrochent un entretien dans les 3 semaines !

Votre CV correspond-t-il à l’emploi que vous recherchez ?

Lorsque l’on parcourt la liste des offres d’emploi, on n’a qu’un seul but en tête, celui de trouver l’annonce qui correspond le mieux à ses compétences. Il est important de faire un métier qui nous plait et de nous épanouir professionnellement, afin de bâtir une carrière prometteuse.

Pour cela, il faudrait que vos compétences, que ce soit technique ou comportementale, ainsi que vous valeurs répondent aux critères de sélection de l’offre en question. De plus, les entreprises qui recrutent reçoivent plusieurs CV à la fois malgré un temps de lecture court. Il est donc important de mettre en valeur rapidement vos qualités correspondant au poste. Pour mieux vous guider, voici quelques éléments à prendre en considération pour créer un CV original qui correspond à l’emploi que vous recherchez.

Un CV n’est pas une illustration d’une liste de compétences

Pour un recruteur, le CV est le premier moyen lui permettant de savoir si votre profil correspond ou non aux qualités recherchées pour le poste. Un CV qui concorde à l’offre est alors plus efficace et garantit d’attirer l’attention du recruteur. Cela montre également l’intérêt que vous portez vis-à-vis de l’offre.

N’hésitez pas à exploiter les informations se trouvant dans l’offre

Les candidats oublient souvent les détails importants, car ils sont concentrés sur l’emploi proposé. Cela concerne entre autres le type de l’entreprise, sa localisation, ses enjeux et même le vocabulaire qu’elle utilise. En pratique, lorsque vous venez de lire la totalité de l’offre, marquez avec un crayon les éléments importants, puis mettez-les en accord avec votre parcours.

S’il s’agit par exemple d’une entreprise de type PME, n’hésitez pas à mettre en exergue vos acquis dans ce secteur. Si c’est une offre qui exige des compétences en management, mettez vos expériences dans ce domaine le plus visibles possible sur votre CV. Et n’oubliez pas qu’il faut un CV original qui ne soit pas seulement un modèle de CV téléchargé sur le web et qui a été simplement rempli.

Faites attention aux termes que vous utilisez dans le CV

Actuellement, les recruteurs recourent parfois à des logiciels informatiques ou « CV Thèques » pour faire un premier tri des candidats. Le fait de choisir un jargon semblable à celui de l’entreprise visée, ou bien de son secteur d’activité est donc très important.

Afin de trouver les bons mots, vous pouvez vous inspirer des termes utilisés dans l’offre ou effectuer des recherches sur le site officiel de l’entreprise. Il ne vous reste plus qu’à identifier les expressions les plus souvent employés, puis les réutiliser dans votre CV. C’est très pratique et facile à la fois !

Choisir l’offre selon vos compétences

Il serait bête de postuler à un poste qui ne correspond même pas à vos expériences. L’idéal est de chercher une offre qui vous permet d’exploiter entièrement vos compétences. Ce serait non seulement du mensonge mais aussi une perte de temps aussi bien pour vous que pour le recruteur.

Les éléments qui vous motivent au sein d’une entreprise

Relever des défis professionnels aide aussi à développer le degré de votre motivation, tout en stimulant l’intellect. Si la monotonie s’est installée au jour le jour, vous ne serez plus enthousiaste pour votre travail. Ceci dit, quand vous êtes à la recherche d’un emploi, prenez le temps de vous demander si le poste sera assez stimulant ou s’il vous permet d’évoluer en mettant à profit vos aptitudes et vos acquis sur le long terme.

Le salaire fait aussi partie des critères qui caractérisent votre motivation. Pour être plus sûr, vous pouvez vous renseigner à l’avance sur les niveaux de salaires appliqués par l’entreprise suivant chaque poste. Renseignez-vous également sur les perspectives d’évolution en vous basant sur les études de rémunération selon votre fonction. Et enfin, rassurez-vous que les droits et faveurs, tels que : primes, congés, organisation du travail… offerts par l’entreprise correspondent à vos attentes.

Une lettre de motivation est-elle nécessaire ?

En plus du CV, la lettre de motivation est aussi un outil important pour vendre vos compétences aux employeurs. Elle accompagne généralement le CV et elle vous permet de vous présenter aux employeurs en y indiquant vos qualités et tout ce que vous pouvez apporter à leur entreprise.

Si dans un CV, vous vous contentez de citer vos différentes expériences et compétences, ce n’est pas le cas dans une lettre de motivation. Cette dernière vous laisse vous exprimer librement à travers un récit de carrière pour faire briller votre personnalité.

En d’autres termes, la lettre de motivation est une autre opportunité de vous vendre et augmenter vos chances d’obtenir le poste. C’est aussi là-dedans que vous pouvez expliquer davantage au recruteur ce qui semble incompréhensible dans le CV.

Cela peut être les changements fréquents d’emploi, la longue période de chômage, la raison pour laquelle vous avez déménagé, etc. Donc, vous serez obligé d’écrire une nouvelle lettre de motivation pour chaque demande d’emploi, parce que chaque offre dispose de ses propres exigences.

Existe-t-il un moment propice pour la recherche d’emploi ?

Dans certains domaines comme le commerce, il y a des périodes où les opportunités d’embauche augmentent. Si vous prévoyez chercher un emploi dans ce secteur, il est nécessaire de programmer votre recherche à une période propice.

De nombreuses entreprises font un recrutement de masse en début d’année (janvier et début février). Durant cette période, la majorité des sociétés obtiennent des prévisions de vente et des budgets mis à jour. Alors, pour avoir plus de chance d’être embauché, le mieux est d’envoyer votre candidature en début d’année.

Toutefois, le taux des embauches reste haut en printemps. Bien que cela baisse légèrement en mi-février, les mois de mars, avril et mai sont quand même des bonnes périodes pour envoyer des candidatures.

L’été est la période où le taux d’embauche atteint son point le plus bas. Cela commence en juin jusqu’en fin aout. Ceci est dû au fait que la plupart des gestionnaires partent en vacances car ils ont déjà mis en place leurs équipes les mois précédents.

En automne, c’est-à-dire en mois de septembre et octobre, l’embauche tend à augmenter. Tout le monde rentre de vacances et il en est de même pour les nouveaux projets et les nouveaux clients, autrement dit, de nouvelles opportunités d’embauche.

Alors, vous avez toutes les cartes en main pour créer votre CV parfait ?

Article rédigé avec notre partenaire MyCVfactory.

Comment faire un CV original qui fait 1 million de vues en 48 heures, Florent Hartemann vous raconte l’histoire de son CV original addictif 🙂

” J’ai mis le paquet pour vous séduire “

J’ai souhaité, réaliser un CV innovant qui ne se voyait pas déjà sur le marché du travail. 
De part cet objectif, j’ai voulu faire quelque chose avec Yuka puisque cette application rythme ma vie et mon quotidien. J’ai mis en suspend ce projet et j’ai laissé venir l’inspiration…
En parallèle de cela, Je travaille à E.Leclerc drive quelques heures dans la semaines pour financer mes études. Ce job, est simple, il consiste principalement à la préparation de commandes faites en ligne. Et de ce fait, depuis 2 ans j‘ai pu voir et découvrir de nombreux produits et packagings. Petit à petit je me rendais compte que j’étais comme tous ces produits, mais sur le marché du travail. Il fallait donc que je me distingue face aux nombreux candidats qu’on y trouve. De nombreux aspects font qu’un client achètent un produit plutôt qu’un autre : sa composition et son packaging en font très souvent partis. Mais alors comment faire le lien avec mon CV ? Un code barre ? Un produit ? Yuka peut-il m’aider pour ceci ? 

Cela restait flou mais je notais toutes ces idées dans un coin de ma tête. 

À la même période l’administration de mon école nous informait que durant le cursus de notre 3ème année il nous faudra réaliser un stage en avril 2020. Voulant le faire à l’étranger (notamment à Montréal) je ne voulais pas perdre de temps et me suis mis une pression pour le faire et postuler bien avance. Je me suis donné 10j.
En veillant sur Internet, je suis retombé sur les packagings de Monoprix qui ont marqué leurs communications. À partir de là tout à commencer à prendre du sens dans mes idées : tous les pointillés sont devenus des lignes et les liaisons se formaient naturellement.
J’ai commencé de suite à dessiner mes idées sur une feuille blanche. Me sentant plus à l’aise sur la suite Adobe, je me suis tourné vers mon ordinateur afin de produire le design. Une fois le design fait, je l’ai mis en page.

Le CV était donc fini dans le week-end. Le dimanche soir j’ai réfléchi à un texte qui pouvait accompagner ces visuels pour expliquer au mieux mon raisonnement. J’ai tout rassemblé et j’ai donc attendu mon arrivé à E.leclerc drive un peu avant 8 heures le lundi matin pour poster tout cela sur Linkedin 

En 48 heures j’avais atteint le Million de vue et des offres de stages venaient à moi.

On est donc loin du traditionnel CV : un format A4 simple n’était clairement pas assez pour lui 🙂

Son message publié sur Linkedin :

Je vous présente mon CV sous forme d’un paquet de confiseries, car oui, c’est moi le bonbon tendre pour votre entreprise. 
Me voici donc chez Monoprix (l’enseigne de distribution des plus innovante en matière de communication). Mélangé à cela, une description Yuka directement sur le dos de mon packaging. Puisque oui, je suis persuadé que ces 2 marques peuvent collaborer et monter en puissance ensemble. 
L’idée n’est pas seulement là. Me positionner dans une grande surface, c’est aussi montrer que je ne suis pas le seul produit voulant être acheté sur un même marché. Une réelle métaphore face au nombre conséquent d’étudiants voulant intégrer le peu d’entreprises offrant des postes. 
Grâce à ma démarche, pourrait-on voir par la suite Yuka au derrière de produits ? J’en suis convaincu : il s’agit d’une forme plus claire et impactante pour être compris par le client.
Une dernière question : Je cherche un stage avril/août sur Lyon ou Québec, qui veut m’ajouter à son panier  ?
#packaging #monoprix #cv #innovation #piochetonflow #conceptsympa

On en PIOCHERAI bien encore un peu ? 🙂

Julien Egea est en recherche d’une alternance dans le domaine de la direction artistique et la création publicitaire pour la rentrée de septembre.

Alors comment cibler mieux les publicitaires qu’en leur présentant un bon vieux panneau 4×3 / billboard qui ont été le produit phare du secteur pendant un moment, confronté à au pouvoir de plus en plus fort aujourd’hui des réseaux sociaux pour les campagnes pubicitaires ?

Réponse, créer un panneau d’affichage traditionnel sur Linkedin pardi ! 🙂

Rencontre avec Julien pour en savoir plus !

︎ Quel était le but en créant ce post ? En créant ce post je voulais me démarquer auprès des recruteurs afin de me donner toutes les chances d’avoir une alternance qui me plaise. Je souhaitais afficher ma motivation, et c’est ce que j’ai fait littéralement !

︎ Combien de temps de travail as-tu mis pour ce visuel ? L’idée m’est venue suite à une réflexion quotidienne. Cela faisait plusieurs semaines que je me disais « il faut absolument que je contacte rapidement les entreprises ! » Et pour compenser mon démarchage tardif et les nombreux CV déjà publiés sur Linkedin je voulais absolument me démarquer.

︎ Comment as-tu développé ton idée ? Une fois que j’ai eu l’idée, j’ai longuement hésité sur l’application de celle-ci et s’en sont suivis 3 jours de travail intense à faire différents tests : Quel message allais-je mettre sur l’affiche, des essais de différents poseurs d’affiches, etc. Mais aussi plusieurs tentatives pour arriver à ce format, afin que l’illusion soit parfaite dans le fil d’actualité Linkedin. Pendant ces 3 jours j’avais vraiment l’impression de ne pas avancer, j’ai eu beaucoup de remises en question. Ensuite, une fois les bons choix définis, cela m’aura pris 4h de réalisation environ.

︎ Sur quel logiciel as-tu fait ce visuel ? Tout a été fait sur Photoshop à 100% ! Comme la plupart de mes oeuvres qu’on retrouve ici d’ailleurs : julien-egea.myportfolio.com J’adore ce logiciel !

︎ Où en est la recherche actuellement ? Aujourd’hui j’ai déjà été contacté par de nombreuses agences, et j’ai de nombreux rendez-vous. J’ai aussi beaucoup de retours positifs, ça compte énormément pour moi, dont l’article pour votre site 😉

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Aujourd’hui un candidat original du nom de Simon Morin vous présente son initiative décalée pour sortir des sentiers battus de la recherche d’emploi, avec un CV taggué devant les agences parisiennes visées…

Étudiant en communication je souhaite poursuivre mes études en alternance et plus précisément en agence de communication. Cependant il est très compliqué de se faire une place dans ce milieu, c’est pourquoi j’ai décidé de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour y parvenir.

Actuellement en BTS Communication au lycée Jean-Lurçat à Paris (13e), j’ai eu l’idée de mettre en place une campagne de « Self-Branding » pour pouvoir me montrer face à la multitude de profils existant sur le marché de la communication et trouver un contrat en alternance pour la rentrée de septembre. Conscient de ce « bouchage », j’ai décidé d’attirer l’oeil sur mon profil et quoi de mieux pour attirer l’attention d’agence de communication que de faire preuve d’originalité et de s’inviter chez elles…enfin devant chez elles !

Cette campagne « Simon fait le job » a été déployée dans la nuit du dimanche 27/06/16 à Paris. Elle est composée d’une dizaine de Tags éphémères faits à base de peinture à la craie et disposés devant plusieurs agences de communication Parisiennes, ainsi qu’un site internet dédié reprenant brièvement mon projet, quelques publicités détournées en ma faveur et enfin les différents outils pour me contacter et voir mon parcours.

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !

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On s’en doutait, avec un buzz tel que celui de la sortie en France de Pokemon GO, ils sont désormais là, les premiers CV Pokémon !

Version digitale ou version papier/colis, vous avez le choix sur la façon de les repérer ! Quelle équipe de candidats rares gagnera la battle de la recherche d’emploi insolite ??…

Le premier a avoir frappé est Jason Loizeau, cet étudiant en Master 1 communication à l’INSEEC Paris a pris de court les autres « éleveurs »…  Son site d’autopromotion prend désormais le look d’une fiche Pokemon ! Reprenant tous les codes de l’application du jeu officiel, et avec son avatar de Pokemon rare reprenant un crayon symbole de son activité : Marketing & Communication.

Cliquez sur la photo pour accéder à son CV

Passons dans l’autre camp !

Alors à ma droite nous avons Tannuchi, la forme pokémon de Tanny, CR, pokémon électrique et tropical et à gauche Léanatea, la forme pokémon de Léa, DA, petit pokémon aquatique !

Une première carte dorée décrit leur personnalités et leur parcours, et les autres cartes possèdent chacune une attaque spéciale qui leur correspond. Par exemple Tanny a une attaque “Elec xtrovert” pour charmer les adversaires avec ses mots et Léa une “Mirocculus” qui permet de fixer les plus petits détails de son travail inlassablement : les meilleurs des attaques CR et DA.

Pour les capturer, la boîte pokéball a notre contact ainsi qu’un petit guide du dresseur : attraper vos créatifs juniors, faites-les évoluer, entraînez-les pour bataille et gagnez de nombreux prix créatifs!

Tanny vient du Vénézuela et Léa de France, ensemble elles sont un mélange exotique, chacune apportant des éléments uniques qui renforcent la compatibilité du duo.

C’est pour cela que se représenter en cartes de collection pokémon pouvait permettre de montrer nos qualités les plus intrigantes et avantageuses de la TEAM.

« Avoir ces deux pokémons dans votre équipe ne peut qu’apporter victoires aux combats. Chaque année nous avons la tradition d’envoyer un cv original à des agences parisiennes, pour cet été la tendance de Pokémon Go semblait inévitable : nous sommes des enfants des 1990’s, pokémon est une partie très emblématique de notre génération. »

L’année dernière leur dossier d’agents top secrets de la publicité avait été dévoilé ici même et elles avaient été embauchées en stage par l’agence proximity BBDO!

Alors, dans quel camp ajoutez-vous un point dans la battle des CV Pokémon ?

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Alors, si pas de chance au tirage, on se rattrape au grattage avec ce CV original ?

Découvrez votre dose récurrente de créativité et d’inspiration avec CV-originaux.fr et jobintree.com pour vous aider dans le futur remaniement de votre CV de façon remarquée !

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En manque de créativité ? Et si vous preniez votre dose de CréaBoost ?

Camille Broyart nous en dit plus sur son CV boite de médicaments !

L’idée : 
Je recherche un stage de 6 mois, soit en tant que rédactrice web dans un webzine ou bien un stage de conceptrice-rédactrice pour une agence de com/publicité.
L’objectif premier était bien entendu d’attirer l’attention des recruteurs. Mais en même temps je souhaitais démontrer ma motivation, mes compétences écrites et ma créativité.

Aussi, je suis partie du fait que lorsque l’on postule à un stage, on apporte notre savoir-faire à une entreprise et on se présente donc comme un remède. C’est pourquoi j’ai inventé Créaboost qui promet d’accroître les performances et démultiplier la créativité de recruteur me sélectionnera. La notice d’utilisation fait office de lettre de motivation. L’ordonnance délivrée, elle, incite les recruteurs à prendre le traitement durant 6 mois, c’est-à-dire « moi ».

La réalisation :
J’ai décortiqué plusieurs boîtes de médicaments et notices pour reprendre des expressions médicales courantes. Ensuite il convenait d’utiliser le champ lexical de la pharmacie. Pour le patron, j’ai utilisé le rouge, orange et jaune qui sont des couleurs souvent utilisées sur les emballages de vitamines. Concernant les comprimés en eux mêmes, rassurez-vous il s’agit en réalité de placebo. Ce sont des mini-mentos .
Le numéro vert est mon vrai numéro et j’ai beaucoup de chance puisque cette suite de 6 et 7 rend celui-ci crédible.
Le laboratoire porte mon nom et est ainsi représenté par mes initiales.

Les retombées :
A ma grande surprise, le rédacteur en chef de Konbini a tweeté ma candidature. Les 3-4 jours suivant ce post, j’ai reçu de nombreux appels m’encourageant dans mes recherches et me félicitant. Certains d’entre eux se sont d’ailleurs avérés très drôles. Pour la petite anecdote, plusieurs pharmaciens m’ont contacté et m’ont dit avec bcp d’humour qu’ils mettraient volontiers ce médicament sur le marché.

Malgré cela, je vous avoue être toujours en recherche active. Quelques propositions ont certes été faites mais celles-ci ne me correspondent pas.

Alors, et vous, vous prenez votre dose de Créaboost ??

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Jeanne, une jeune femme du Sud Ouest cherchant un stage de fin d’année, a eu une idée pour le moins originale pour mettre en avant sa candidature sur la 2CV familiale customisée pour l’occasion. Son objectif ? Gagner en visibilité sur le terrain pour trouver un stage pour le mois de mai en tant que chef de projet dans un service communication. Découverte de ce CV sur une 2cv !

Etudiante à Paris, après avoir réparé la 2CV de son père, elle a donc collé un panneau magnétique affichant à tous : « Ma propriétaire est à la recherche d’un stage de six mois en 2018. Marketing Événementiel Bac + 5, retrouvez son 2CV sur Linkedin » ainsi qu’un QR Code à scanner pour s’y diriger.

« J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et débauche devant les entreprises pour que ça fonctionne. » déclare Jeanne à France Bleu, qui vise la région Parisienne pour son stage.

« J’ai voulu rendre ça sympa en barrant le 2 de 2CV pour que ça devienne CV. Maintenant, je vais stationner à l’embauche et démarche devant les entreprises pour que ça fonctionne, » explique Jeanne. Une idée qui rejoint les candidatures sur véhicules comme nous en avons vu sur ce blog.

Alors, cette candidature attirera t-elle les curieux uniquement ou un futur responsable d’agence ?

Donnez de la visibilité à sa démarche en partageant sa candidature sur vos réseaux :

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